Инженер-технолог (гальваника)

Обязанности:

• Разработка и внедрение технологических процессов на нанесение гальванических покрытий;

• Управление параметрами технологического процесса нанесения гальванических покрытий;

• Контроль соблюдения технологической дисциплины в производстве, качества исходных материалов, качества готовой продукции на производстве с выявлением несоответствий;

• Анализ причин брака и выпуска продукции низкого качества, принятие участия в разработке мероприятий по их предупреждению и устранения;
• Технологический контроль конструкторской документации на вновь разрабатываемые изделия;
• Разработка технических заданий на проектирование технологической оснастки;
• Проведение экспериментальных работ в химической лаборатории (приготовление растворов и электролитов, подготовка деталей для нанесения покрытий);
• Оформление документации в соответствии с ЕСКД, ЕСПД;
• Работа с представителями ВП МО РФ.

Требования:

• Опыт работы в гальваническом производстве;
• Наличие профильного образования;
• Знание технологии химических и гальванических покрытий;
• Знание состава и принципов работы гальванического оборудования;
• Знание ЕСКД, ЕСТД;
• Умение самостоятельно принимать решения, аналитических подход к решению задач любой сложности

Условия:

• работа на крупном стабильном предприятии;
• официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• стабильная заработная плата два раза в месяц. Ежегодная индексация заработной платы;
• размер заработной платы обсуждается на собеседовании;
• ежемесячная премия по результатам работы;
• обеспечение спецодеждой;
• обучение, профессиональная переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;
• график работы 5/2; режим работы с­­­­­­­­ 7:30—16:10.

Расширенный социальный пакет, в том числе:

• выплата всех видов социальных пособий, установленных законодательством РФ;
• беспроцентный займ для покупки недвижимости;
• возмещение затрат на уплату процентов по ипотечному кредиту;
• компенсация расходов за проезд на работу и с работы;
• компенсация стоимости аренды жилья для иногородних граждан;
• частичная компенсация на содержания детей в ДОУ (в размере 50%);
• оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
• возможность получения среднего профессионального и высшего образования по договору о целевом обучении;
• условия для занятия спортом на территории предприятия;
• организация праздничных развлекательных мероприятий для детей сотрудников;
• подарки всем отличникам и хорошистам по окончанию учебного года;
• предоставление льготных путевок работникам предприятия и их детям в оздоровительный комплекс на Черноморском побережье;
• и другие социальные льготы и гарантии.