Мастер производственного участка

На участок производства мебели на металокаркасе (стулья, столы, табуреты, скамьи и т.д.) требуется мастер. В подчинении рабочие, бригадиры, кладовщик, технолог (20 — 25 человек). Рассмотрим кандидатов с других направлений и областей.

Обязанности:

• 100% выполнение плана участка;
• Организация работы участка (распределение работы между сотрудниками; определение очередности выполнения задач);
• Контроль качества выпускаемой продукции (контроль на всех этапах; выявление дефектов)
• Создание карт стандартных операций на рабочие места;
• Внесение предложений по улучшению производственных процессов на участке;
• Соблюдение норм и правил охраны труда и пожарной безопасности;
• Проведение инструктажей по технике безопасности на рабочих местах;
• Работа по системе 5S: сортировка, рациональное расположение, уборка, стандартизация, совершенствование;
• Обучение сотрудников, контроль навыков, составление плана обучения сотрудников на месяц;
• Инвентаризации (сверка остатков тары, сырья, этикеток с данными в 1С);
• Организация рабочих мест сотрудников (оптимизация процессов, улучшения условий труда);
• Составление оперативных требований для расстановки сотрудников (требования, таблицы, операции);
• Отчетность (по отработанному времени, количеству выпущенной продукции, соответствия КТС, т.д.);
• Описание производственных процессов.

Требования:

• Владение ПК на уровне уверенного пользователя;
• Уметь планировать свою деятельность, оценивать текущий статус и корректировать работу для достижения конечной цели;
• Лидерские качества;
• Организаторские способности;
• Коммуникабельность (умение аргументировано отстаивать свою позицию и приходить к решению);
• Ориентация на результат;
• Способность принимать решения и нести за них ответственность;
• Системный подход к делу;
• Обучаемость;
• Знание системы 5S и навыки внедрения бережливого производства будут преимуществом.

Условия:

• График работы 5/2 с 8−17.00 (ненормированный раб. день, зависит от производственных заказов, +3 оплачиваемых дня к отпуску) ;
• Стабильная заработная плата (оклад + KPI), оформление по ТК РФ;
• Размер заработной платы устанавливается по результатам собеседования;
• Квартальные бонусы по результатам работы Компании и личным показателям до 150 000 руб.;
• Соц. пакет, ДМС, компенсация сотовой связи, компенсация ГСМ;
• Частичная компенсация аренды жилья для иногородних 4000 -8 000 руб. в мес.;
• Корпоративное жилье (бесплатное от компании) для иногородних;
• Ежегодная индексация ЗП на 10−20%;
• Оплачиваемый ученический отпуск;
• Ввод в должность (обучение на РМ);
• Служебный автобус от Т. Ц. Столица, Т. Ц. Омега, Т. Ц. Азбука ремонта, ост. Клубная, р-он Металлург;
• Льготные обеды в столовой на территории Компании;
• Медосмотр и спецодежда за счет компании;
• Скидки на продукцию компании 10% от оптовой цены;
• Компенсация стоимости путевок в ДОЛ для детей сотрудников.