Начальник отдела кадров

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:

Составление всех видов кадровых приказов;
Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
Ведение штатного расписания;
Составление ЛНА, предусмотренных трудовым законодательством РФ;
Предоставление отчетности в государственные структуры;
Ведение кадровой отчетности, подготовка запрашиваемых отчетов для руководства;

Размещение вакансий в интернет ресурсах

Составление табеля учета рабочего времени, взаимодействие с бухгалтерией

Оформление трудовых книжек;
Формирование и хранение личных дел работников;
Заполнение журналов учета кадровой документации и книг учета движения трудовых книжек;
Выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов.
• Взаимодействие с бухгалтерией.
• Консультирование работников.

• Законодательные и нормативные правовые акты.
• Методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала.
• Трудовое законодательство.
• Порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников.
• Быть аккуратным, внимательным, вежливым, доброжелательным, ответственным и стрессоустойчивым.
• Умение правильно расставлять приоритеты при выполнении задач, четко и быстро выполнять поручения.

• Работа в развивающейся команде молодых специалистов;
• Интересные задачи и возможность для постоянного развития;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 09:00—18:00;