Исполнительный директор обособленного подразделения

Обязанности:

1. Участие в разработке эффективной стратегии развития обособленного подразделения (ОП).

• проведение анализа конкурентной среды;
• анализ эффективности деятельности ОП;
• оптимизация затрат по деятельности ОП.

2. Управление обособленным подразделением в соответствии с коммерческой политикой и корпоративной культурой Компании:

• планирование, организация, координация и контроль деятельности ОП;
• бюджетирование и контроль исполнения бюджета ОП;
• обеспечение эффективного взаимодействие всех отделов ОП;
• анализ и повышение эффективности работы персонала;
• планирование, постановка задач и контроль их исполнения всеми отделами ОП;
• участие в переговорах с партнерами на ключевых объектах;
• предоставление полной и точной отчетности финансовых и операционных показателей руководству Компании.

Требования:

• Высшее образование, дополнительное бизнес-образование — преимущество в конкурсном отборе
• Опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет (штат сотрудников до 30 человек)
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия
• Личные качества: гибкость и вариативность мышления, высокий уровень самоорганизации, целеустремленность, активность, развитый эмоциональный интеллект, стремление к развитию.

Условия:

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• преимущественно работа в офисе + выезды на встречи
• пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00
• заработная плата: фиксированный оклад + KPI после окончания испытательного срока + бонусы
• компенсационный пакет: ГСМ и амортизация