Руководитель отдела продаж

В связи с расширением открыт конкурс на должность Руководителя отдела продажа автомобилей

Обязанности:

• Эффективное управление сотрудниками отдела продаж новых автомобилей, построение сплоченной команды, ориентированной на высокий результат, достижение плановых показателей подразделения‚ в том числе по качеству обслуживания клиентов.
• Участие в процессе подбора‚ обучения и адаптации сотрудников отдела продаж, регулярная оценка результатов работы сотрудников. Достижение эффективного взаимодействия со смежными подразделениями.
• Личные продажи. Увеличение клиентской базы, расширение рынков сбыта.
• Развитие отдела продаж — планирование работ, организация и контроль выполнения количественных и качественных показателей.
• Управление отношениями с клиентами, изучение покупательского спроса, ведение переговоров клиентами.
• Администрирование и организация работы отдела внутри компании.

Требования:

• обязательно опыт работы в должности руководитель отдела продаж либо старший продавец, знание существующих схем продаж.
• (опыт управления коллективом (планирование работы, постановка задач, контроль, мотивация на результат, развитие сотрудников) не менее 1 года);
• лидерские качества, умение управлять и «вести» коллектив за собой, умение организовать работу отдела продаж, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
• аналитический склад ума, умение производить планирование и расчеты;
• навыки ведения переговоров, опыт проведения презентаций;
• грамотная письменная и устная речь;
• знание ПК и офисной техники на уровне уверенного пользователя;
• знание методологии оценки эффективности работы отдела, нацеленность на результат, высокая работоспособность в условиях многозадачности,
• высшее образование.
• Обязательно: наличие документов (сертификатов и др.) о повышении квалификации (прохождении курсов, тренингов и т.д.) — приложить к резюме.

Условия:

• Постоянная работа в развивающейся перспективной компании.
• Интересные, сложные задачи, возможность профессиональной реализации и развития.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (оплата больничных листов, ежегодный оплачиваемый отпуск);
• Своевременная заработная плата 1 раз в месяц;
• Оборудованное рабочее место;
• Форма оплаты труда: Оклад + % (по результатам работы);
• График работы: 5/2
• Перспектива карьерного и профессионального роста.