Стажер специалиста (HR блок, развитие персонала)

Дата размещения вакансии: 08.05.2024
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
Беломорская улица 101
Требуемый опыт работы:
не требуется

Компания СИБУР объявляет набор в кадровый резерв высокопотенциальных начинающих специалистов

Работа в СИБУРе —

Отличная возможность для перспективных и целеустремленных людей получить первый опыт работы в крупнейшей нефтехимической компании в России.

Чем Вам предстоит заниматься:

  • Организацией и координацией обучения на предприятии (не обязательное обучение);
  • Формированием и ведением дашбордов по обучению;
  • Организацией собеседований внутренних и внешних кандидатов на позиции стажеров;
  • Организацией программы стажировки от этапа поиска кандидатов до процесса адаптации новых стажеров в компании;
  • Осуществлением образовательных программ и реализацией новых проектов команды по работе с молодыми специалистами;
  • Подготовкой текстовых материалов для корпоративных каналов коммуникаций (писать и верстать рассылки, а также участвовать в подготовке коммуникационных активностей для внутренних проектов компании);
  • Подготовкой текстовых материалов для корпоративных каналов коммуникаций, написание и верстка рассылки, участие в подготовке коммуникационных активностей для внутренних проектов HR;

Отправь резюме, если хочешь:

  • Получить опыт работы по специальности в команде профессионалов;
  • Применять теоретические знания на практике;
  • Активно участвовать в жизни компании;
  • Погрузиться в профессиональную среду и понять особенности реальной работы.

Эта вакансия для вас, если вы имеете:

  • Отличные коммуникативные навыки;
  • Сильные аналитические способности;
  • Способность работать в режиме мультизадачности и соблюдения дедлайнов;
  • Проактивную позицию, ориентированность на результат;
  • Знаете, ПО: MS Outlook, MS Office;
  • Ecxel (умелый пользователь), Опыт работы в САП, КИС, системе тикетов.
  • Готовы к интенсивному обучению.

Условия:

  • 6-месячная стажировка с наставником;
  • Заработная плата по итогам собеседования;
  • Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития.