Senior Product Manager (Pulse BI)

Дата размещения вакансии: 08.05.2024
Работодатель: Samokat.tech
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Pulse BI — целевая BI платформа, в основе которой лежит опенсорсный код Apache SuperSet.

Команда продукта Pulse отвечает за реализацию гибкого и интуитивно понятного BI инструмента, чтобы повысить качество анализа данных и принятия обоснованных решений.

Задачи

  • Сбор, анализ, декомпозирование требований к доработке платформы BI.
  • Коммуникация со стейкхолдерами и детализация их требований.
  • Взаимодействие с командой разработки, участие в приемке, демонстрации и внедрении доработок.
  • Выстраивание приоритетности и ревью задач.
  • Ведение и актуализация документации продукта.
  • Участие в тестировании функционала.
  • Планирование ресурсов команды, проведение командных ритуалов.

Требования

  • Опыт работы от 3-х лет в роли Продукт менеджера над сложными продуктами с одной из BI систем (SuperSet, Power BI, Tableau, Qlik Sense).
  • Хороший технический бэкграунд, понимание аналитики и архитектуры BI систем.
  • Понимание архитектурных принципов построения корпоративных хранилищ данных (детальных слоев хранилища, процессов интеграции с системами-поставщиками данных и т.д.).
  • Отличное знание SQL (оконные функции, подзапросы, процедуры, join's).
  • Знание основных паттернов визуализации данных.
  • Наличие опыта работы с проектами по внедрению BI систем.
  • Навыки управления работой продуктовой командой: постановка целей и контроль их выполнения, предоставление обратной связи.

Условия

  • Удобный формат работы — удаленно или гибрид. У нас есть комфортные офисы (Москва и Санкт-Петербург).
  • Работа в аккредитованной IT-компании, оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии.
  • Белая заработная плата и выгодные зарплатные проекты в нескольких банках.
  • Пакет ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы.
  • Предоставляем необходимую технику (ноутбук, мышь, монитор, наушники).
  • Условия для профессионального развития и карьерного роста.
  • Нашу культуру создают сами сотрудники — мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам.