Ведущий специалист по контекстной рекламе / Контекстолог

Дата размещения вакансии: 09.05.2024
Работодатель: Lenkep recruitment
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Click.ru — сервис для фрилансеров, агентств, бизнеса и маркетологов через который можно возвращать до 16% расходов с рекламы. Официальный партнёр Яндекс, ВК, Avito и ещё 15 рекламных систем. Оборот 8 млрд за 2022 год. Более 118 000 рекламных аккаунтов создано через click.ru.

В данный момент в связи с расширением требуется Ведущий специалист по контекстной рекламе.

Чем предстоит заниматься:

  • Планирование бюджета, цепочек взаимодействия с пользователем и составление прогнозов;
  • Самостоятельный запуск контекстной рекламы: Яндекс директ и Google Ads (через нашу компанию можно запускать);
  • Запуск медийных активностей на миллионы рублей, в т. ч. programmatic;
  • Генерация идей и постановка ТЗ дизайнерам и копирайтерам для разработки лендингов под потребности рекламных кампаний;
  • Выстраивание процессов growth hacking;
  • Управление данными из CDP;
  • Отслеживание воронки продаж и контроль эффективности по заданным KPI: CPL, CPO, CAC;
  • Бюджетирование perfomance-маркетинга;
  • Поиск новых каналов, форматов и стратегий для развития компании;
  • В перспективе управление отделами SEO, таргет, CRM маркетинг, CPA;
  • Мотивация и развитие команды.

Наши ожидания от кандидата:

  • Опыт работы с крупными проектами и большими бюджетами;
  • Опыт работы в маркетинге (4+ года), в том числе на inhouse позиции (3+ года);
  • Опыт в руководстве или менторстве от 2 человек;
  • Продвинутый уровень работы в Яндекс Директ, Google Ads (в т. ч. YouTube), с ориентацией на CPL, CPO и продажи
  • Будет плюсом опыт в проектах продаж через образование / вебинары (построение продающих воронок) и умение работать в: Active Campaign, Textback, Salebot, Amocrm, Tilda, YouTrack.

Мы предлагаем:

  • удаленная работа из любой точки мира или из комфортного офиса в Москве;
  • официальное трудоустройство, оплата больничных и отпусков;
  • частичная оплата ДМС;
  • прозрачная система мотивации (оклад + KPI);
  • отсутствие бюрократии.