Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

• Подбор специалистов различного уровня.
• Проведение телефонных, личных интервью.
• Оценка профессиональных и личных качеств.
• Поиск кандидатов через со. сети и другие каналы, адаптация и развитие работников
• Взаимодействие с ВУЗ и ЦЗН
• Обучение и повышение квалификации работников
• Взаимозаменяемость ведущих специалистов по кадровому учёту в случае их временного отсутствия (отпуск, болезнь, командировка)
• Организация праздничных мероприятий, поездок работников, командировок
• Работа в 1С

• Опыт работы от 1 года в 1С в статусе специалиста по кадровому учёту, знание приёма, увольнения, переводов, сдачи отчётности.
• Активность, инициативность, ответственность

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Соц. пакет.
• Доставка транспортом предприятия.
• Частичная компенсация питания с столовой предприятия
• Карьерный рост до заместителя начальника отдела кадров, начальника отдела кадров