300000 RUR
от
Москва
В крупную производственную FMCG компанию требуется HR BP.
Обязанности:
-
В короткие сроки выстроить работу в отделе персонала ;
- Управлять всеми HR-процессами: КДП, подбор, мотивация, удержание персонала, компенсации и льгот (С&B), внутренние коммуникации;
- Управлять показателями текучести кадров (среди производственного персонала) и формировать кадровый резерв.
- Опыт работы от 5 лет на позиции Директор по персоналу/ Руководитель отдела персонала/ HR BP в крупной производственной FMCG компании со штатом от 300 человек (минимально);
- Работа с коммерческим, офисным и производственным персоналом;
- Опыт построения отдела персонала;
- Подтвержденный опыт выстраивания и поддержания на предприятии функций:1) ведение кадрового делопроизводства;2) подбор и адаптация персонала (административный, коммерческий, производственный и технический персонал);3) система мотивации сотрудников4) управление текучестью кадров5) формирование кадрового резерва
- Подтвержденный успешный опыт работы (с оцифровкой): снижение текучести среди производственных сотрудников; повышение уровня вовлеченности/ удовлетворенности сотрудников (если проводились замеры); результативное закрытие вакансий;
- Иметь кейсы по КДП (сокращение штата, соглашение сторон и тд);
- Иметь опыт в С&B, отслеживать современные тенденции;
- Знание законодательства ТК РФ на уровне эксперта.
-
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полностью белая з/п, отпуск 28 дней в году, оплата больничного листа;
-
Общий штат компании 600 сотрудников;
-
В подчинении 2 сотрудника (специалист по подбору и специалист КДП);
- ДМС (после окончания испытательного срока);
- График 5/2 в офисе, начало рабочего дня готовы обсуждать;
- Работа в офисе в центре Москвы, парковка для автомобиля.