Привет! Ищем опытного специалиста по рекламе Google Ads в команду международного маркетингового агентства IZY DIGITAL. Мы профессионалы из США в области продаж и маркетинга.
Основатель -- Артем Погосов:
- маркетолог и предприниматель;
- 8 лет опыта, 3 бизнеса;
- Ex. CEO образовательной компании с оборотами более $4 млн/год.
За 2023 нами успешно реализовано 54 проекта: запустили рекламные кампании на $2,300,000 и заработали $6,000,000 своим клиентам.
Являемся партнерами компаний Google, Meta, Yelp, Hubspot, GoHighLevel, Twillio, Kommo, Yext etc.
Что мы ищем в сотруднике:
- английский язык от B2;
- владение Google Ads и Google Analytics, опыт от 2х лет;
- кейсы при работе с бюджетами от 10 тыс долл/мес;
- опыт в индустрии home services (уборка, ремонт, строительство, обслуживание домов, доставки и тд);
- опыт запуска рекламных кампаний на рынок США;
- самостоятельность и включенность в проекты.
Что нужно делать:
- настройка и ведение контекстных рекламных кампаний (Google Ads);
- подключение и настройка систем аналитики;
- ежедневный контроль и достижение ключевых показателей и отчетность по рекламным кампаниям;
-
планирование, управление и оценка эффективности использования бюджета;
- постоянное тестирование новых гипотез и связок.
Что предлагаем:
- оплата 300−400 $ за проект;
- старт с 1−2 проектов на испытательном сроке (месяц), далее готовы обеспечить 6−10 проектов для ведения;
- оплата в долларах;
- возможность вырасти внутри команды и зарабатывать больше;
- мы ожидаем опытного специалиста на данной должности, но готовы обучать и передавать и свой опыт: онбординг проводит лично владелец, даем доступ к обучениям, всевозможные инструкции и тд;
- адекватное и ценящее своих сотрудников руководство, молодой коллектив, мы за простоту, трудолюбие, любовь к своему делу и дружелюбность;
- важный момент: руководитель проживает в США, ваши часовые пояса могут не совпадать, поэтому работаете вы по своему графику. Но регулярные рабочие созвоны проходят либо с утра (8−10 мск), либо вечером (18−20 мск). Вы должны быть доступны для связи в это время.
Этапы отбора:
-
Анкета;
-
Собеседование с HR руководителем;
-
Тестовое задание;
-
Собеседование с владельцем агентства.
Для того, чтобы поучаствовать в отборе, отправляйте ваш отклик, пожалуйста, сразу рассказывая/ присылая ссылку на свои релевантные кейсы.
