Руководитель проектного офиса

Дата размещения вакансии: 10.05.2024
Работодатель: НПФ Будущее
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Цветной бульвар 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Организация формирования портфеля проектов в рамках процедуры бизнес-планирования;

  • Формирование и развитие системы управления проектами и внедрение проектного подхода;

  • Разработка и внедрение контрольных процедур в рамках реализации портфеля проектов;
  • Организация контрольных процедур в рамках реализации портфеля проектов;
  • Обеспечение работы проектных команд;
  • Администрирование конкретных проектов;
  • Координация работы над проектами;
  • Поддержание в актуальном состоянии методологии управления проектами;
  • Организация обучений, контроль полученных результатов;
  • Оценка эффекта от реализации проекта в рамках портфеля;
  • Организация деятельности комитета по проектам и технологиям.

Наши пожелания к кандидату:

  • Высшее экономическое/техническое образование, опыт работы руководителем проектов в области IT — не менее 3 лет;
  • Опыт работы руководителем программ/портфелей IT проектов или руководителем проектного офиса в IT — не менее 1 года;
  • Знание методологии управления проектами, стандартов и методик управления проектами;
  • Опыт описания бизнес-процессов в графических нотациях BPMN, EPC, IDEF;
  • Знание стандартов PMBOK, методологии SCRUM;
  • Навыки ведения переговоров, коммуникативность;
  • Системное мышление;
  • Умение структурированно излагать требования в виде задач;
  • Хорошо развитая речь, грамотное устное и письменное владение русским языком;
  • Презентационные навыки, опыт выступлений перед критически настроенной аудиторией.

Мы предлагаем:

  • Офис в центре Москвы класса А+;
  • Стабильный и прозрачный доход: основной оклад + годовая премия по итогам работы;
  • Корпоративная пенсионная программа;
  • Забота о здоровье: расширенный ДМС;
  • Поддержка на испытательном сроке: у каждого нового сотрудника есть наставник;
  • Возможность карьерного роста;
  • Обучение за счёт компании и при поддержке работодателя;
  • Корпоративные скидки от компаний-партнеров;
  • Корпоративная скидка на фитнес;
  • Корпоративная скидка на обучение.