Мы ищем в свою команду проектного менеджера, который будет управлять нашей командой и клиентами онлайн — школами!
Нам нужен внимательный, ответственный человек, который сможет обеспечить достойный сервис нашим клиентам, а также управлять процессами внутри команды.
Давай в начале мы расскажем о себе, чтобы ты представлял, с кем будешь работать, в случае положительного решения по твоему отклику на нашу вакансию.
Мы — команда «NR Targeting». Основатель команды — Алексей Варфоломеев. Наша команда специализируется на привлечении трафика из ВК и Яндекса. С 2019 года мы занимаемся лидогенерацией на онлайн курсы.
— Более 160 млн рублей реализованного бюджета
— Работаем с бюджетами от 300к до 5 млн в месяц
— Имеем опыт работы с более 120 проектами
— В планах мировое господство, ну или хотя бы выход в топ-10 команд по трафику в РФ.
На текущий момент у нас есть большое количество интересных проектов, которым мы генерируем лиды из ВК и РСЯ. Однако, растет количество проектов и также растет команда. Поэтому, мы расширяемся, нам нужен сильный управленец!
Мы занимаемся продвижением онлайн курсов, приводим поток регистраций из ВК и РСЯ в подписную базу Senler'а и Salebot'а, либо заявки на сайты.
Что по нашим клиентам:
— Радислав Гандапас (Мягкие навыки)
— Сатья Дас (Семейная психология)
— Ярослав Самойлов (Психология)
— Петр Осипов (Метаморфозы)
— Дмитрий Ковпак (Маркетплейсы)
— Кирилл Максимов (Продажи)
— София Рожновская (Продажи в бьюти)
— Альтеко (Инвестиции, крипта)
— Николай Панасюк GetFit (Нутрициология)
— Александр Касумов «Академия загородного строительства» (Профессии, строительство)
— Артём Сребный TredUp (Финансы)
— Анатолий Логинов (Запуски в инфобизнесе)
— Лев Фридман (Финансы)
— Артур Абдулин (Авито)
— и многие многие другие…
Вакансия — Менеджер проекта, управляющий, руководитель.
О себе мы рассказали, теперь давай расскажем о нашей вакансии и о том, кто нам нужен.
Глобально, проектный менеджер — это связующее звено между клиентами и командой.
В твоем подчинении у тебя будут трафикологи, аналитик, копирайтеры, дизайнеры — с одной стороны, и с другой стороны — клиенты. Задача проджекта — обеспечить максимальное эффективное ведение проекта.
Что нужно делать?
ТОП Задача № 1 — Выполнять план реализации рекламного бюджета и управлять качеством привлекаемого трафика. Нет, ты не настраиваешь рекламу самостоятельно, ты следишь за показателями и управляешь ими через сотрудников.
— Взаимодействие с клиентами (Переписки и видео-созвоны).
— Взаимодействие с командой (Цели, задачи, поддержка, гипотезы).
— Контроль и управление показателями эффективности.
— Обеспечивать команду актуальной информацией от клиента.
— Таск — менеджмент внутри команды.
— Управление балансами на рекламных кабинетах (Своевременное выставление счетов клиентами, контроль за оплатами, перевод денег на рекламные кабинеты).
— Управление доступами к рекламным кабинетам
— Быть в курсе тестов, рабочих связок по рекламе и результатов по ним.
— Работа с системами аналитики клиентов: SCAN, Google Docs, ROIstat, PowerBI и другие.
Обрати особое внимание!
—
—
—
—
Наши ожидания:
— У тебя отличные навыки руководителя.
— Ты умеешь анализировать показатели и эффективно влиять на них.
— У тебя хорошие навыки общения (Грамотная речь, вежливость).
— Ты умеешь работать с большим количеством переписок и выполнять различные задачи своевременно.
— Умеешь быстро принимать качественные решения и не теряешься в напряженных условиях.
— Владеешь Google Docs на уровне продвинутого пользователя.
— Понимаешь принципы работы рекламы ВК и РСЯ.
— Понимаешь основы анализа трафика и UTM — разметки.
— Понимаешь основы сквозной аналитики маркетинга.
Мы помогаем всей команде расти как в зарплате, так и в плане компетенций.
Как складывается оплата?
У тебя будет фиксированный оклад и % за выполнение плана по реализованному таргетологами бюджету.
Сколько платим?
В совокупности ты можешь получать от 40 до 200 тысяч в месяц (В среднем по текущим результатам). Проектный менеджер привязан к мотивации, а значит выше бюджет — выше зарплата. Потолка в зарплате НЕТ и не будет!
Что предлагаем?
— Удаленный формат работы, 5/2
— Налаженную систему работы в команде
— Адекватный и добрый коллектив
— Дополнительная система премирования
— Лояльное руководство
— Поддержку в развитии тебя как специалиста
Если ты заинтересован попробовать себя на должность проджекта в нашу команду, тогда нужно пройти следующие этапы отбора:
-
Откликнуться на эту вакансию
-
Заполнить анкету и выполнить тестовое задание, которую я вышлю в ответ на отклик. Это главный этап, на основе теста будем принимать решение о собеседовании.
-
После успешно пройденного собеседования принимаем тебя на ОПЛАЧИВАЕМУЮ стажировку. Стажировка длится 1 месяц. За это время ты погружаешься максимально в работу текущего проектного менеджера, познакомишься с командой и подготовишь базу для дальнейшего управления.
-
После успешно пройденной стажировки мы назначаем испытательный срок на 2 месяца. Цель испытательного срока — показать положительные результаты своей работы. Во время испытательного срока у тебя будут назначены клиенты, которых ты ведешь. И ты сможешь подтвердить свои компетенции на практике.
-
После испытательного срока вступает в силу система мотивации и ты вступаешь в полноценную работу.
Спасибо за внимание, надеюсь скоро увидеть тебя в нашей команде!