Главный специалист по надежности

Дата размещения вакансии: 13.05.2024
Работодатель: ФосАгро
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Кировск (Мурманская область)
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В КФ АО «АПАТИТ» В Г. КИРОВСК МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО НАДЕЖНОСТИ

РАБОТА С ПЕРЕЕЗДОМ В Г. КИРОВСК / Г. АПАТИТЫ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ СЛЕДУЮЩИЕ:

  • Анализ и оптимизация процесса технического обслуживания и ремонтов.
  • Разработка мероприятий по снижению простоев оборудования и контроль их реализации.
  • Формирование стратегии ремонтов

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

  • Высшее горное техническое образование.
  • Опыт в организации и реализации ремонтов подземной самоходной.
  • Уверенное владение программами: MS Office (Excel, Word, Power Point), Outlook.

ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Официальное трудоустройство с достойной и своевременной выплатой заработной платы 2 раза в месяц.
  • График работы: 5/2. Суббота воскресенье -выходной.
  • Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года.
  • Широкий выбор программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, в том числе возможность включения в кадровый резерв, получение дополнительного образования за счет компании.
  • Полный релокационный пакет при переезде в другой регион — возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте.
  • Участие в жилищной корпоративной программе — возмещение процентов по ипотечным договорам.
  • ДМС (в т.ч. и стоматология).
  • Санаторно-курортное лечение в корпоративных профилакториях и базах отдыха, путевки в санатории за пределами области, льготные путевки для семьи.
  • Бесплатное посещение бассейна, бесплатные абонементы в спортивные центры города и пропуск на подъемники горнолыжного курорта.
  • Материальная помощь по коллективному договору.
  • Скидка на абонементы спортивных клубов.
  • Бесплатное пользование спортивным комплексом предприятия (в т.ч. и бассейном).
  • Корпоративное питание по приемлемым ценам.
  • Иные компенсации и льготы предприятия по Коллективному Договору.