з/п не указана
Санкт-Петербург
От 3 до 6 лет
Чем предстоит заниматься:
- организация работы ИТ-команды, включая найм и мотивацию сотрудников;
- организация и контроль разработки нового функционала, включая процессы сбора требований, разработки, тестирования и внедрения функционала;
- работа с backlog команды, совместно с ВП команды включение задачи в backlog смежных команд, приоритизация и аргументация необходимости реализации задач;
- ведение планов работ команды. Постановка задач разработчикам, оценка трудоёмкости работ;
- работа в Agile-формате, проведение церемоний;
- формирование отчетности, ведение необходимой документации и презентаций;
- позиция не предполагает кодинг.
Какие знания и навыки для нас важны:
- Опыт управления командой разработчиков от 1.5 лет;
- Готовность принимать решения и брать на себя ответственность.
- Опыт практической разработки микросервисов.
- Опыт проектирования высоконагруженных систем.
- Опыт работы c Agile-практиками или в Agile-командах, включая работу с инструментами Jira и Confluence.
- Коммуникационные навыки, умение находить общий язык как с бизнес-заказчиками, так и с разработчиками и смежными подразделениями.
Будет плюсом
- Знание технологий Java 11, Spring Framework и опыт их применения для разработки масштабных распределенных решений.
- Знание основ функционала систем дистанционного банковского обслуживания, а также банковских продуктов и процессов.
- Понимание контейнерных платформ: Docker, Kubernetes/OpenShift; опыт управления кросс-функциональными командами.
