Учет личного состава предприятия и его подразделений в соответствии с действующими унифицированными формами первичной учетной информации;
Выдача справок о трудовой деятельности;
Формирование и ведение базы данных о количественном, качественном составе и движении персонала в программе «1с»;
Составление графика отпусков работников, оформление отпусков в соответствии с утвержденными графиками, учет использования очередных отпусков, дней отдыха и листов нетрудоспособности;
Осуществление контроля за правильностью ведения кадрового делопроизводства;
Подготовка документов к сдаче на архивное хранение;
Реализация мероприятий по сохранению конфиденциальных сведений;
Организация и контроль за правильностью ведения табельного учета рабочего времени в программе «1с»;
Контроль за соблюдением работниками трудовой дисциплины.
Требование:
- Профильное образование и знание трудового законодательства;
- Знание ПК и прикладных программ (Microsoft Office, Outlook, 1С: ЗУП 8.3 — обязательно);
- Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства до 3 лет;
- Профессиональные компетенции:
Хорошие коммуникативные навыки, в т.ч. деловой переписки,
Способность работать в режиме многозадачности,
Способность быстро обрабатывать большие объемы информации.
Условия:
- Оформление в штат компании с первого рабочего дня по ТК РФ;
- Срок испытания — 3 месяца;
- График работы: с 8.00 до 17.00 (выходные: сб., вс.);
- Служебный транспорт.
