Менеджер по развитию продаж

Обязанности:

• Поиск и привлечение новых партнеров, интеграторов, клиентов;
• Развитие существующей партнерской сети;
• Участие в коммерческих переговорах с партнерами;
• Вести проектную работу с крупными и знаковыми партнерами и клиентами (планирование, переговоры, встречи);
• Разрабатывать методики продвижения ключевых/новых продуктов компании в партнерской сети своего направления;
• Участие в ежегодном формировании партнерской программы компании и внедряет ее в партнерскую сеть своего направления;
• Организация обучения сотрудников партнеров методам и способам продвижения продуктов компании конечным клиентам;
• Анализировать систему продаж и маркетинг партнеров, дистрибьюторов;
• Заниматься исследованием рынка и мониторингом конкурентов.

Требования:

• Грамотная речь, знание правил деловой переписки и деловых переговоров;
• Знание правил системы взаиморасчетов, правил оформления первичных документов бухгалтерского учета, а именно: договоры, счета, УПД, счет-фактуры, акты;
• Знание методов и принципов продаж;
• Знание основ экономики, организации труда, производства и управления;
• Умение выстраивать коммуникации, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
• Готовность к командировкам.

Условия:

• Много сложных и интересных задач, решение которых приносит пользу миллионам: 40% рынка пользуются нашими кассами, 50% — облачными технологиями, 20% — софтом;
• Работу в яркой команде, в которой каждый может влиять на процесс и результат;
• Рост и развитие в среде профессионалов, опыт которых бесценен, и индивидуальные программы обучения от лучших провайдеров рынка;
• Классный, современный и уютный офис в шаговой доступности от метро «Алексеевская», в котором есть место и для работы, и для отдыха;
• В наш пакет ДМС включена стоматология, вызов врача на дом, консультации психолога и полис путешественника, также можно застраховать родственников (и взрослых, и детей) по льготному тарифу компании, а ещё мы страхуем жизни сотрудников от несчастного случая;
• Корпоративная скидка на спорт и изучение английского языка;
• Предоставляем материальную помощь в трудных жизненных ситуациях;
• 3 day off, выходные дни по случаю (1 сентября, регистрация брака и пр.);
• Доплата по больничному листу до 100% оклада согласно внутренней политике компании;
• Обеспечиваем необходимой техникой для работы (ноутбук, монитор и пр.).

Более подробную информацию о компании и корпоративной культуре вы можете найти на нашем карьерном сайте career.atol.ru