HR менеджер

Дата размещения вакансии: 27.05.2024
Работодатель: Зодчий
Уровень зарплаты:
от 75000 до 83000 RUR
Город:
Новочебоксарск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Агентство недвижимости «Зодчий»— лидирующая компания на рынке недвижимости по Чувашской Республике.

Наши клиенты это — счастливые обладатели квартиры своей мечты.

Наша компания решает все жилищные вопросы от одобрения ипотеки до сдачи недвижимости в аренду.
№ 1 на рынке по результатам работы партнерами банками и застройщиками.

Мы работаем с 2006 года. У нас 5 офисов в Чувашской Республике и 1 офис в Москве и более 130 сотрудников в компании. Наш основной офис находится в Центре города.
Наша МИССИЯ — предоставлять качественный сервис.
Наши ЦЕННОСТИ — честность, открытость, экспертность, и профессионализм.

Мы ищем целеустремленных, ответственных, энергичных, амбициозных кандидатов с опытом в HR-направлении или активных продажах, готовых развиваться вместе с компанией, генерировать новые идеи и воплощать их в жизнь филиала.

Что мы предлагаем:

— Конкурентная заработная плата. Оклад 30.000 рублей + kpi. Потолка по ЗП нет. Зарплата успешного сотрудника — 80 000 руб

— Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00

— Официальное трудоустройство по ТК РФ

— Возможность карьерного роста

— Система обучения и развития, адаптация+наставничество+стажировки за счет компании

— Дружная команда (Нас уже более 139 сотрудников и мы готовы всегда прийти на помощь и поддержать в процессе адаптации);

— Участие в профессиональных конкурсах (победители получают не только уважение и почет, но и крайне приятные бонусы).

— Комфортный и стильный офис с оборудованным рабочим местом в центре города;

По результатам года премирование лучших менеджеров в виде путевок на значимые мероприятия: Международный жилищный конгресс. Ценные призы такие как планшеты, смартфоны.

Ваши Задачи

— Подбор персонала
— Организация и участие в мероприятиях направленных на успешную адаптацию сотрудников;
— Проводить собеседования;
— Взаимодействовать с руководителями отделов по вопросам привлечения и адаптации сотрудников;
— Участвовать в развивающих, обучающих и адаптационных мероприятиях.

Если вы внимательно прочитали вакансию до этого места и поняли, что хотите принять участие в отборе — оставьте свой отклик и напишите в сопроводительном письме «ПЕРЛЕ»

Так мы поймем, что вы внимательный и заинтересованный в этой работе кандидат.