Оператор станков с ЧПУ

Заводы на берегу р. Ижоры были основаны Петром I 300 лет назад. С 60 х годов XX века завод производит продукцию для атомной отрасли, а в настоящее время и для нефтегазохимической. В 2022 году вошли в машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом». Сегодня в портфеле заказов изделия как для российских и зарубежных атомных станций, так и для крупнейших нефтегазоперерабатывающих предприятий страны.
Сотрудники завода «Ижора» вносят свой вклад в достижение успеха машиностроительного дивизиона ГК «Росатом», способствуют обеспечению технологического суверенитета страны и выстраиванию долгосрочных партнерских связей с зарубежными заказчиками. Работники имеют возможность профессионального развития. Масштабные задачи и уникальные проекты позволяют раскрыть потенциал каждого.

ЗАДАЧИ:

• Обработка деталей и узлов на универсальных расточных станках;
• Обработка деталей и узлов с выверкой в нескольких плоскостях с применением стоек, борштанг, летучих суппортов и фрезерных головок;
• Нарезание резьбы различного профиля и шага;
• Координатное растачивание отверстий в приспособлениях и без них;
• Растачивание отверстий на алмазно-расточных станках.

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Среднее профессиональное образование;
• Понимание технологических процессов в машиностроении;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 1-го года;
• Наличие документов, подтверждающих квалификацию

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Официальное оформление, согласно ТК РФ;
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом;
• Сменный график работы с 2/2 с 7.00 до 19.00 и с 19.00 до 7.00
• Дотация на питание 50%;
• Ипотечная программа;
• Частичная компенсация аренды жилья – для иногородних кандидатов;
• Развитая корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, турслеты, конкурсы, коллективные поездки, организация детского отдыха и др.);
• Предоставление ДМС по истечении испытательного срока;
• Официальная заработная плата без задержек, два раза в месяц;
• Место работы: г. Колпино