53000 RUR
от
Санкт-Петербург
Что нужнo делать:
- Управление paзными видами тpaнспортных сpедств (легкoвой aвтoмoбиль, грузoвoй автомобиль, спец. техника) в зависимости от имеющихся категорий прав;
- Перевозка грузов и сотрудников предприятия по Санкт-Петербургу и ближайшим пригородам;
- Безопасная эксплуатация техники.
Требования:
- Наличие прав категорий В или В, С;
- Опыт работы от 1 года.
Мы предлагаем:
- Работу в крупной и стабильной компании с полным соблюдением ТК РФ;
- График работы: 5/2 или 2/2;
- Гарантированный ежемесячный доход от 49 000 рублей до вычета налогов (на руки 44 000 рублей);
- Материальное поощрение за выполнение дополнительного объема работы;
- Возможность трудоустройства рядом с домом: вакансии открыты в разных районах города:
Вакансия с графиком работы 5/2 открыта по адресам: ул. Седова (м. Елизаровская), Люботинский пр. (м.Электросила), ул. Демьяна Бедного (м.Гражданский пр.), г. Колпино (ул. Ивановская), г. Петергоф (ул. Прогонная) и г. Красное Село (пр. Ленина).
Вакансия с графиком работы 2/2 открыта по адресам: ул. Седова (м.Елизаровская), г. Сестрорецк (Транспортный пер.) и г. Колпино (ул. Ивановская);
- Ежегодная индексация заработной платы, надбавки за стаж работы в компании и дополнительные денежные выплаты (квартальные премии в размере оклада, дополнительные выплаты к профессиональным праздникам, Дню защитника отечества, доплата к отпуску);
- Бронирование работников, подлежащих воинскому учету (остаются работать в организации на период мобилизации);
- Дополнительное пенсионное обеспечение;
- Официальное оформление с первого рабочего дня (белая зарплата!);
- Выплату заработной платы 2 раза в месяц (всегда вовремя!);
- Полное соблюдение требований охраны труда и безопасности наших работников.
Карьера:
- Участие в программе по формированию кадрового резерва;
- Профессиональный и карьерный рост.
Здоровье и досуг:
- Повышенные социальные обязательства: выплата материальной помощи, компенсация затрат на приобретение путевок в санатории, детские лагеря, детские подарки;
- Добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев и болезней, регулярное профилактическое медицинское обследование;
- Дополнительное пенсионное обеспечение;
- Организация экскурсий и выплата материальной помощи для членов профсоюза.