37800 до 80000 RUR
от
Мирный (Архангельская область)
Обязанности:
- Регулярное посещение отделений почтовой связи в соответствии с графиком;
- Контроль и обеспечение выполнения планов продаж на закрепленной территории;
- Управление продажами и мерчандайзингом в отделениях почтовой связи, контроль проведение маркетинговых активностей;
- Наставничество и развитие сотрудников отделений почтовой связи;
- Проведение и организация обучения новым услугам и продуктам сотрудников отделений почтовой связи;
- Контроль выполнения мероприятий, разработанных по результатам выявленных отклонений в сети;
- Контроль соблюдения стандартов бизнес и производственных процессов, стандартов качества клиентского сервиса;
- Участие в собеседовании на подбор административного персонала отделений почтовой связи;
- Своевременное предоставление отчётности по итогам посещений отделений почтовой связи (чек-лист, фотоотчеты).
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт управления продажами от 1-го года (в розничной дистрибуции, продуктовом или мобильном ритейле, банковской, FMCG или страховой сферах, опыт управления коллективом от 20 человек);
- Знания ключевых коммерческих показателей;
- Знание основ маркетинга и стандартов клиентского сервиса;
- Владение ПК на уровне уверенного пользователя;
- Умение рационально планировать рабочее время;
- Деловые качества: организаторские способности, коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат; добросовестность и дисциплинированность, эмоциональная стабильность, высокая инновационность.
Условия:
- Почта России – надежный и ответственный работодатель.
- Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
- Официальное оформление с первого дня работы;
- Оплачиваемые больничные и отпуска;
- Возможность карьерного роста и профессионального развития;
- Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
- Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
- Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
- Корпоративная пенсионная программа;
- Корпоративные спортивные мероприятия;
- Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
- График работы 5/2;