от 100000 до 122000 RUR
Москва
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Вести сложный подбор персонала по всей стране на вакансии уровня директоров в сфере продаж и маркетинга, специалистов узкого профиля;
- Анализировать рынок труда, использовать нестандартные источники поиска и привлечения персонала;
- Поиск персонала на форумах, социальных сетях и профессиональных сообщества;
- Участвовать в оценке кандидатов, ассесмент-центрах, в проектах по оптимизации процесса рекрутмента;
- Вести коммуникацию с внутренними заказчиками по всем вопросам рекрутмента;
- Принимать участие в стратегических проектах в рекрутменте, высказывать свои идеи, закрывать сложны позиции и повышать свою экспертизу.
- Опыт в подборе персонала обязателен;
- Понимание принципов и подходов к подбору персонала, ключевых методов оценки (Hogan, TalenQ, SHL и другие);
- Желание осваивать новые инструменты оценки;
- Навык работы на hh.ru, LinkedIn и похожие ресурсы;
- Умение строить нестандартные поисковые запросы;
- Готовность использовать в работе небанальные источники поиска сотрудников;
- Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры, структурированная речь, умение собирать и анализировать данные;
- Высокий уровень самостоятельности, внимательность в работе;
- Увлеченность HR процессами, амбициозность и желание развиваться в проф. рекрутменте.
- График работы: пятидневка с 9:00 до 18:00;
- Удаленный формат работы с возможность приехать в офис 1,2 раза в неделю по необходимости. Офис рядом с Новой Ригой (г. Красногорск);
- Корпоративный шатл со ст. метро: площадь 905 года, Краснопресненская, Пушкино, Строкино.
- Официальное оформление с соц. пакетом;
- Корпоративная техника и мобильная связь;
- Работа в команде профессионалов и широкие возможности для обучения и саморазвития; онлайн-обучение, тренинги, доступ в электронную библиотеку, изучение английского языка за счет компании;
- Конкурентная стабильную заработная плата и быстрой карьерный рост в крупной европейской компании.
