Младший специалист отдела исследований

Дата размещения вакансии: 28.06.2024
Работодатель: E-PROMO
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Алексеевская улица 6/16
Требуемый опыт работы:
не требуется

Привет!

Мы — E-Promo, агентство с data-driven-подходом в маркетинге. Уже более 15 лет мы меняем индустрию digital — создаем знаковые рекламные кампании, проводим исследования, тестируем новые инструменты.

Если ты готов принять наши digital-челленджи — участвовать в крупных проектах и продвигать российские и международные бренды, присоединяйся к E-Promo!

Мы ищем младшего специалиста отдела исследований в наш современный офис в Нижнем Новгороде. Опыт работы в интернет-маркетинге не обязателен, мы научим тебя всему необходимому. Главное — любовь к digital и стремление развиваться.

Чем нужно будет заниматься:

  • Собирать количественные и качественные данные из открытых источников и данных E-Promo. Систематизировать, обрабатывать, анализировать и визуализировать данные

  • Проводить кабинетные исследования, конкурентный и сравнительный анализ, анализ трендов и лучших практик

  • Работать с различными инструментами и сервисами (Similarweb, Wordstat, Mediascope и пр)

  • Оценивать объем рынка и его направления через поиск и анализ отчетов

  • Прогнозировать и выделять тренды на основе данных

  • Представлять результаты исследований в виде аналитических отчетов и презентаций

Что нам важно увидеть в кандидате:

  • Базовые знания в области интернет-маркетинга (технологии, принципы работы, терминология)

  • Умение структурировать информацию, интерпретировать данные кратко и ясно

  • Готовность к постоянному изучению различных аналитических материалов на рынке и внутри

  • Владение английским языком будет плюсом

Нас любят сотрудники, и есть за что:

  • Даем гарантии и говорим честно. У нас официальное оформление, белая зарплата и четкие критерии получения мотивационной части.

  • Создаем комьюнити. У нас открытая среда, в которой поддерживают идеи и дают возможность реализоваться каждому. А индивидуальные планы развития и система грейдов стимулируют комфортный рост.

  • Заботимся о людях. Наш корпоративный психолог, проекты заботы и комфортные офисы помогают поддерживать атмосферу well-being в диджитал-реалиях.

  • Family type of team. Мы печем печеньки в Рождество, катаемся на sup-досках летом и едим пиццу по пятницам :)

  • Держим фокус на развитии. У нас есть внутренняя система тренингов, выстроенное наставничество и корпоративный английский.

  • Хотим большего. Мы всегда готовы расти, умеем быть лидерами и получаем от этого кайф.

Мы поможем вам учиться и развиваться в digital.