Берёзовая улица 13А
«Рельеф-Центр» — крупнейший в России производитель товаров для творчества, офиса и школы. Вы наверняка писали нашими ручками, а на рабочем столе у вас может лежать ежедневник, созданный нами. У нас в ассортименте 17 собственных брендов, в числе которых Berlingo, «ГАММА», «СТАММ», bg и другие. В нашем портфеле — мировые бренды Parker, Schneider, Faber-Castell. Центральный офис находится в городе Рыбное Рязанской области. В нем работает около 1 500 человек, но нам не хватает еще одного крутого специалиста, который вместе с нами будет создавать мир канцелярских товаров будущего.
Чем предстоит заниматься:
— планировать и проводить качественные и количественные исследования под задачи бизнеса и внутренних заказчиков (полностью своими силами или с привлечением агентств);
— управлять исследовательскими проектами: разрабатывать дизайн и инструментарий, формировать анкеты и гайды, контролировать организационные вопросы;
— формировать аналитические отчеты на основании результатов исследований, предоставлять выводы и рекомендации;
— работать с готовыми отраслевыми аналитическими отчетами и данными;
— проводить кабинетные исследования: собирать данные из открытых источников под запрос, формировать аналитические отчеты и справки;
— поддерживать маркетинговую команду, создавать презентационные материалы по запросу.
Наш кандидат:
— специалист с высшим образованием (социология, психология, маркетинг и маркетинговые исследования) с опытом работы от 1 года,
— владеет методологией проведения качественных и количественных исследований,
— имеет опыт разработки инструментария и написания отчетов,
— умеет работать с большими массивами данных, уверенно владеет пакетом MS Office (Word, Excel, PowerPoint),
— обладает такими качествами, как внимательность, самостоятельность, инициативность, аналитическое мышление, умение работать в команде.
Что мы предлагаем:
— Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 (офис, возможен гибридный формат).
— Оформление трудовых отношений и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ, официальный доход (зарплата 2 раза в месяц, оплачиваемый отпуск и т.п.)
— Современная система наставничества для новичков и обучение сотрудников (базовое обучение, профессиональное внешнее обучение, корпоративная библиотека).
— Корпоративный транспорт, который забирает сотрудников из всех районов города.
— Забота о сотрудниках: корпоративное кафе с вкуснейшими сырниками на завтрак, медицинский центр, спортивные секции, скидки и особые условия в компаниях-партнерах. Некурящие сотрудники могут рассчитывать на один дополнительный выходной в году.
Чтобы попасть к нам в команду, оставь свой отклик на вакансию и напиши небольшое сопроводительное письмо. Если ты соответствуешь нашим пожеланиям к позиции, HR предложит тебе выполнить тестовое задание. Следующий этап — очная встреча с HR и руководителем. При взаимной заинтересованности сделаем оффер.
