Менеджер по подбору персонала/Рекрутер/HR

Обязанности:

• Активный поиск и подбор персонала по различным источникам (точечный подбор: офисные, технические, в области фармацевтики, медицинские специальности, линейный и топ-персонал);

• Размещение вакансий на специализированных сайтах и соц. сетях (НН.RU, SuperJob, Авито и др.)

• Поиск и оценка резюме, мониторинг рынка труда на актуальность параметров вакансии (уровень з/п, обязанности и т.п.);

• Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, организация проведения следующих этапов, в т. ч собеседование с непосредственными руководителями и директором компании;;

• Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов;

• Курирование и сопровождение кандидатов на всех этапах отбора;

• Проверка рекомендаций по кандидатам, актуальность персональных данных;

• Частичное ведение кадрового делопроизводства (оформление первичного пакета; документов при устройстве на работу сотрудника), сбор скан-копий документов сотрудника;

• Контроль составления должностных инструкций на сотрудников, внесение изменений в них, оформление, утверждение у Генерального директора;

• Разработка систем обучения персонала, организация проведения семинаров, вебинаров; тренингов, оценка эффективности обучения;
• Разработка и проведение мероприятий по оценке персонала;
• Поддержание и развитие корпоративной культуры.

• Опыт работы в аналогичной должности от 3−5 лет;
• Высшее образование;
• Знание основ ТК РФ;
• Опыт работы в подборе персонала (анкетирование, собеседование);
• Опыт использования различных инструментов поиска кандидатов;
• Уверенный пользователь ПК;
• Активная жизненная позиция;
• Нацеленность на результат;
• Опыт работы с большим объемом информации и в режиме многозадачности;

• Пятидневная рабочая неделя с 9 до 18 часов строго офис;
• Трудоустройство согласно ТК РФ, ГПХ, самозанятость, ИП.
• Дружный коллектив;
• Комфортный офис;
• Удаленность от метро 15 минут пешком.
• Корпоративный транспорт до метро;
• Полис ДМС;