Менеджер по персоналу/HR Generalist

В стабильную российскую фармацевтическую компанию требуется активный и инициативный сотрудник на позицию Менеджер по персоналу/ HR-generalist.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приемы, переводы увольнения, отпуска, подготовка кадровой отчетности, ведение и хранение личных дел сотрудников, учет рабочего времени и т. д). Участие в разработке регламентов, инструкций и прочих документов;
• Поиск и подбор персонала по различным источникам (точечный подбор: офисные, технические, в области фармацевтики, медицинские специальности, линейный и топ-персонал); первое время 70% рабочего времени;
• Формирование Базы кадрового резерва;
• Организация процесса адаптации новых сотрудников, включая onboarding, проведение оценки их адаптации;
• Оценка и развитие сотрудников: организация внутренних опросов, обучений и тренингов, семинаров, вебинаров;
• Проведение мероприятий на улучшение микроклимата в коллективе, сокращение текучки кадров по всем отделам;
• Работа с репутацией компании на всех ресурсах;
• Регулярный мониторинг изменений в кадровом законодательстве и следование изменениям;
• Контроль актуальности всей информации о сотрудниках, ведение инфо-файлов;
• Поддержание и развитие корпоративной культуры;
• Отчётность.

• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
• Высшее профильное образование;
• Уверенное знание ТК РФ;
• Уверенный пользователь ПК, 1С, Word, Excel;
• Активная жизненная позиция;
• Нацеленность на результат;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Опыт работы с большим объемом информации и в режиме многозадачности.

• Пятидневная рабочая неделя с 9 до 18 часов;
• Возможные варианты трудоустройства: по ТК, ГПХ, самозанятость, ИП;
• Комфортный офис;
• Интересные задачи и дружный коллектив;
• Корпоративный транспорт от м. Текстильщики (3 мин езды);
• Испытательный срок до трех месяцев;
• Подчинение: директору по персоналу;
• Конкурентная оплата труда, обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.