Менеджер по подбору и адаптации персонала

• Подбор персонала для различных подразделений (офис, менеджерские вакансии в ресторане)

• Обеспечение постоянного потока кандидатов
• Размещение вакансий (работные сайты, соц. сети, телеграм-каналы)
• Проведение телефонных и очных интервью
• Организация собеседований
• Адаптация новых сотрудников
• Формирование и ведение отчетности
• Мониторинг рынка труда

Требования:

• Опыт работы в подборе от 2х лет (точечный подбор)
• Знание современных инструментов поиска и привлечения
• Желание расти и развиваться

• Работа в компании-лидере ресторанной отрасли
• График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день (работа в офисе, удаленные дни — по согласованию с руководителем)
• Возможность принять участие запуске и работе уникальных проектов ресторанной сферы в России и за рубежом
• Современный офис в 2-х минутах от ст. м. Смоленская
• Soft / Hard skills тренинги, мастер-классы, мини-лекции от экспертов мира гастрономии
• Мероприятия, конкурсы и стильный мерч
• Демократичная атмосфера в офисе
• Корпоративные скидки на курсы английского языка