HR / Менеджер по подбору персонала

Основные задачи:

• Поиск, подбор персонала в аптеки по своему региону;
• Оценка кандидатов уровня специалиста (фармацевты) и руководящего состава (заведующие аптек).

Мы ждем от вас:

• Успешный опыт закрытия вакансий от 6 месяцев;

• Опыт ведения вакансий в массовом подборе — обязательно;

• Владение различными методиками подбора персонала;

• Опыт непрерывного поиска кадров в систематическом режиме;

• Уверенный пользователь ПК;

• Готовность к командировкам и разъездам по городу и области с целью хантинга, если без этого закрыть вакансию долгое время не можете.