Курирование по своей функции производственного отделения численностью около 200 чел., расположенных в 35 субъектах РФ:
Координация и осуществление кадрового делопроизводства (без самостоятельного ведения КДП в 1С ЗУП), выполнение роли Фронт-офиса.
Контроль своевременного составления графика отпусков и его соблюдения.
Контроль соблюдения норм рабочего времени, контроль учёта сверхурчной работы, оформления работы в выходные дни и сверхурочной работы.
Осуществление контроля штатной дисциплины, ведение штатной расстановки, подготовка предложений по внесению изменений в штатное расписание.
Координация и участие в подборе персонала (в основном подбор на удаленные объекты в разных субъектах РФ).
Рассмотрение письменных заявлений и устных жалоб работников по вопросам организации труда, оплаты и мотивации труда, социальной политике, подготовка разъяснений по обращениям работников, предоставление необходимых консультаций.
Содействие работникам в решении вопросов, в рамках своего направления деятельности, в том числе руководителям структурных подразделений, в вопросах оценки персонала и работы с кадровым резервом.
Обеспечение и контроль своевременного доведения до работников условий оплаты труда, информации об организационных изменениях.
Осуществление организации, координации и контроля реализации процессов обучения и повышения квалификации персонала совместно с коллегами функции T&D.
Участие в наградной работе, организации и проведении конкурсов профессионального мастерства.
Осуществление контроля дисциплины труда и сопровождение процедуры применения дисциплинарных взысканий.
Подготовка отчётов, презентационных материалов по направлению деятельности.
Участие в других проектах ГК и ДО по направлению деятельности.
Высшее профессиональное образование (Управление персоналом, Организационная психология или Юриспруденция).
Опыт работы более 5 лет.
Знание трудового законодательства РФ, в том числе в области специальной оценки условий труда.
Опыт работы с вахтовым методом работы, с суммированным учётом рабочего времени.
Знание особенностей РКС и МКС.
Опыт работы с вредными условиями труда.
Знания порядка оформления привлечения к работе в выходные дни, к сверхурочной работе.
Опытный пользователь 1С ЗУП, программ офисного пакета.
Желательно опыт работы с офисным пакетом P7 или готовность его изучения.
- Работа в дочернем обществе ПАО «Газпром нефть»;
- Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
- Регулярная индексация фиксированной части дохода;
- Годовая премия по результатам деятельности;
- Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев;
