Секретарь генерального директора

Дата размещения вакансии: 15.05.2024
Работодатель: Цимлянские вина
Уровень зарплаты:
от 40000 до 45000 RUR
Город:
Цимлянск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Цимлянские вина» — предприятие с древней и богатой историей. Мы набираем команду специалистов, единомышленников и надежных людей.

Наша цель — продвижение виноделия и виноградарства Долины Дона, Цимлянских вин.

Мы предлагаем стабильную, интересную, хорошо оплачиваемую работу с перспективой развития и роста.

Мы предлагаем:

  • Достойную заработную плату и официальное трудоустройство;
  • Работу в крупной развивающейся компании.
  • Дружный коллектив и развитую корпоративную культуру. Праздники и фестивали.
  • Транспорт из Волгодонска до Цимлянска.
  • Уютный офис и оборудованную кухню.
  • Скидку на производимую продукцию.

Хотим видеть на этой должности:

  • Развитую и целостную личность с набором соответствующих характеристик:
  • стрессоустойчивость, умение слушать и слышать, понимание норм корпоративной этики и этикета, развитые коммуникативные навыки и эмоциональный интеллект.
  • Понимание работы с прямым подчинением генеральному директору.
  • Знания компьютера и оргтехники на отлично.
  • Желание вникать и развиваться вместе с предприятием.
  • Понимания построения личного тайм-менеджмента.

Что будет входить в обязанности:

  • Координация работы по обеспечению согласования всех поступающих от работающих подразделений документов с генеральным директором;
  • Координация всех встреч, совещаний и собраний генерального директора.
  • Исполнение личных распоряжений руководителя.
  • Организация командировок руководителя — заказ билетов, гостиниц.
  • Организация работы приемной.
  • Прием и распределение входящей корреспонденции и фиксация в журналах входящей/исходящей документации.
  • Телефонные переговоры и деловая переписка, распределение звонков.
  • Помощь департаменту кадровой и организационной работы в развитии корпоративной культуры. Организации праздников и мероприятий.

Требования к должности:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы по аналогичной должности от 2 лет;
  • Знание корпоративного этикета и норм делового общения.
  • Развитые деловые качества.
  • Готовы рассматривать без опыта, но с большим желанием работать, расти и развиваться вместе с предприятием.