Инженер по ресурсному планированию

Дата размещения вакансии: 05.07.2024
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем Вам предстоит заниматься:

  • Разрабатывать и согласовывать графики выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту (включая плановые и корректирующие работы).
  • Синхронизировать графики ТОиР по видам оборудования (механика, энергетика, КИП/АСУТП) для обеспечения агрегатного ремонта.
  • Формировать дневной план с учетом сроков и готовности работ к выполнению.
  • Формировать и расставлять бригады на сформированные заказ-наряды с учетом компетенций исполнителя работ и приоритетов работ.
  • Рассчитывать метрики и формировать отчет эффективности управления ТоиР.

Пожелания к кандидатам:

  • Знание конструктивных и технических характеристик, режимов работы оборудования.
  • Знание принципов ресурсного планирования.
  • Уверенный пользователь ПК (MS Office, MS Project), знание SAP GWOS (MRS) и SAP TOPO будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

  • Работа на современном предприятии-лидере по производству ПВХ в России — ООО «РусВинил».
  • Локация — г. Кстово, комфортабельный корпоративный транспорт до места работы из г. Н. Новгород, Кстово, Дзержинск.
  • Оклад — по результатам собеседования, квартальные и годовые премии.
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, есть возможность льготного страхования родственников.
  • Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и спортивных праздниках.
  • Обучение/тренинги Корпоративного Университета Холдинга: специализированные программы, курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, финансовой грамотности, английский язык, развитие компетенций и многое другое.
  • Скидки на питание в столовой. Тематические обеды. Есть ЗОЖ-меню и бесплатный салат-бар.
  • Возможность профессионального и карьерного развития в рамках компании и холдинга.