з/п не указана
Новосибирск
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Осуществлять от лица заказчика контроль за выполнением всех строительных работ на объекте;
- Осуществлять разработку и контроль планов выполнения ремонта;
- Следить за использованием денежных средств;
- Контролировать создание сметы и распределение ресурсов, вести соответствующие записи в журналах на производстве;
- Выяснять причины срыва сроков и решать возникшие проблемы, соответственно обговаривать их с руководством;
- Согласовывать все изменения в план строительства;
- Осуществлять приемку всех строительных работ, а если что-то сделано не так, то указывать на это и не принимать работу;
- Учитывать все расходы и вести письменную документацию об этом в соответствующей документации;
- Готовить отчетность;
- Проводить весенне-осенние осмотры, составлять дефектные ведомости, формировать планы ремонтов;
- Составлять заявки на закупку строительных материалов;
- Ведение исполнительной документации.
Требования:
- Образование: высшее строительное (ПГС);
- Необходимый опыт работы: не менее 5 лет;
- Знание иностранного языка: не требуется;
- Знание программ: AutoCad, NanoCAD, Word, Excel;
- Личностные качества: стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
- Сменный график работы 5/2;
- Наличие служебного транспорта (г. Черепаново, р.п. Линево, г. Искитим, г. Бердск, г. Новосибирск);
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Возможность получения среднего-профессионального и высшего образования за счёт предприятия, а также повышение квалификации без отрыва от работы с сохранением всех дотаций и заработной платы;
- Отличный коллектив, профессиональные конкурсы с ценными призами, расширенная социальная программа;
- Компенсация расходов на энергоресурсы работника, проживающим в благоустроенных жилищах;
- Бесплатный пайковый уголь работникам, проживающим в домах с печным отоплением;
- Денежная компенсация взамен предоставления пайкового угля работникам, проживающим в домах с печным отоплением;
- Материальная помощь сотрудникам;
- Возможность получения путёвок в санатории и детские лагеря для детей сотрудников;
- Ежегодные премии в денежном эквиваленте к праздничным датам.
