Менеджер по обучению персонала

Дата размещения вакансии: 11.06.2024
Работодатель: Прогресс
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Красноярск
улица Карла Маркса 95
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обеспечение функционирования системы обучения в компании в соответствии с задачами, стандартами и потребностями компании;
  • Самостоятельное проведение обучения сотрудников компании (линейного персонала) согласно установленным стандартам;
  • Оценка уровня подготовки кандидатов;
  • Организация и контроль адаптационного процесса новых сотрудников, сопровождение их в период стажировки на рабочем месте;
  • Участие в разработке и внедрении корпоративных стандартов;
  • Выявление потребностей в обучении сотрудников в связи с неудовлетворительными результатами работы;
  • Ведение отчетности;
  • Анализ эффективности работы персонала;
  • Участие в расширении базы подработчиков на линейные позиции.

Требования:

  • Высшее образование (гуманитарное), приветствуется доп. образование в сфере HR (тренинги, курсы и т.п.);
  • Опыт работы от 1 года в обучении линейного персонала;
  • Практический опыт по HR-направлениям: обучение и развитие;
  • Уверенный пользователь ПК: Word, Excel;
  • Умение видеть проблемные места, прогнозировать ситуации, предлагать решения и реализовывать их;
  • Активная жизненная позиция;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Желание обучаться;
  • Аналитический склад ума.
Условия:
  • Конкурентоспособный уровень заработной платы (оклад + KPI);
  • График работы 5\2;
  • Бесплатные обеды;
  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц.