HR-менеджер в IT

Мы работаем в сфере IT с 2010 года. Занимаемся разработкой ПО и интеграцией комплексных BI-решений (Business Intelligence, DWH, ETL). Наши клиенты — это крупные российские и международные компании.

За последние несколько лет мы сильно выросли, разбились на команды, продукты и направления. С увеличением количества развиваемых проектов увеличилась и потребность в талантливых специалистах. Сейчас мы в поисках HR-менеджера, который сможет оперативно закрывать потребности команд в новых сотрудниках.

Что сейчас имеем

• Подразделение проектной разработки и интеграции 30+ человек. Общий штат 100+ человек
• Программа обучения новичков в интеграции продуктам компании
• Отлаженные кадровые процессы. КЭДО. ЭТК
• Технический стек: MS SQL Server, MS Tabular, Low-code платформа для создания бизнес-приложений с кастомизацией на JS/SQL

Основные задачи

• Рекрутинг сотрудников разного уровня (разработчиков, руководителей команд и направлений)
• Активный поиск
• Мониторинг рынка и создание кадрового резерва
• Разработка, внедрение и поддержка процессов по поиску, онбордингу и сопровождению персонала
• Участие в развитии HR-бренда компании
• Поиск начинающих специалистов и при помощи организации разного рода мероприятий, в том числе в учебных заведениях
• Внедрение лучших HR-практик

Что ждём от вас

• Опыт работы в it / digital сфере
• Опыт закрытия вакансий разного уровня
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию с руководителями и сотрудниками
• Опыт успешной работы на позиции от 2-х лет
• Опыт разработки и внедрения HR-процессов
• Грамотная устная и письменная речь

Условия

• Возможность развития в активно растущей IT-компании
• Даём свободу для самостоятельного принятия решений
• Оформляем по ТК Р. Ф. Компания имеет ИТ-аккредитацию
• Работа по гибкому графику, гибридный формат работы
• ДМС
• Покупка техники со скидкой от организации
• Чай, печеньки и приятная дружеская атмосфера