Специалист по кадрам ЛЭУ "Биробиджан"

Обязанности:

• Вести учет личного состава ЛЭУ «Биробиджан» в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
• Оформлять прием, перевод и увольнение работников ЛЭУ «Биробиджан» в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, положениями, инструкциями, приказами начальника РНУ «Белогорск» и ООО «Транснефть-Дальний Восток», а также другой установленной документацией по кадрам.
• Формировать и вести личные дела работников ЛЭУ «Биробиджан», вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
• Вносить информацию о количественном, качественном составе работников ЛЭУ «Биробиджан» и их движении в базу данных о персонале РНУ «Белогорск», следить за ее своевременным обновлением и пополнением.
• Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
• Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
• Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в ЛЭУ «Биробиджан» и соблюдением работниками ЛЭУ «Биробиджан» правил внутреннего трудового распорядка, анализировать движение кадров, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины.
• Принимать участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности
• Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки
• Участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.
• Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
• Вести учет, проверять правильность оформления листков временной нетрудоспособности и проводить их заполнение в части внесения сведений о страховом страже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности
• Составлять установленную отчетность.
• Обеспечивать хранение кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.).
• Осуществлять документационное оформление аттестации персонала и его обучения

• высшее образование — бакалавриат, по направлению деятельности (управление персоналом);
• высшее образование — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки (управление персоналом), для непрофильного образования;
• опыт работы в области кадрового делопроизводства;
• опыт работы в SAP будет преимуществом.

• официальное трудоустройство
• полный социальный пакет
• ДМС