улица Жигура 26А
Компания БЕЛЬВЕДЕР — мы успешно работаем на рынке Дальнего востока с 2013 года.
За это время мы запроектировали более 185 000 кв.м. жилья, обследовали и запроектировали более 470 объектов.
Более 550 довольных клиентов!
Среди них такие как:
Почему открыта вакансия:
У нас большой потенциал в запросах на наши проекты и сейчас мы в поиске HR менеджера, который будет участвовать в расширении нашей команды.
Чем мы занимаемся:
- Разрабатываем проекты на строительство (любые гражданские объекты — жилые дома, школы, детские сады, больницы, административные здания, склады, торговые центры).
- Выполняем обследования зданий и сооружений.
- Строим объекты капитального строительства (жилые здания, склады, магазины).
- Проводим строительные экспертизы.
- Оказываем услуги Технического заказчика (ведение и сопровождение строительных объектов на всех этапах).
Кого мы ищем:
Мы ищем сильного, заряженного, амбициозного HR менеджера, который возьмет на себя ответственность за усиление и формирование команды, будет выстраивать рабочие отношения с сотрудниками и найдет и наймет новых лучших сотрудников в нашу команду!
Поскольку наши клиенты принимают решение о работе/не работе с нами глядя на наших сотрудников — мы обязаны работать только с самыми сильными специалистами в области
ЦКП (Ценный конечный продукт должности) — Нанятые и введенные в должность сотрудники, прошедшие испытательный срок с отличными результатами, соответствующие занимаемым должностям и умеющие применять регламенты и инструкции для повышения эффективности своей и компании в целом.
Что Вы получите у нас:
- Индивидуальное обсуждение достойного уровня ЗП, при выполнении планов на 100% ЗП оценивается не менее чем в 120 000 (оклад + бонусная часть по KPI + бонусная часть от чистой прибыли). При стабильном росте результатов -- обсуждается изменение материальной мотивации.
- Официальное оформление по ТК РФ.
- График работы 5/2, с 9 до 18 (или с 8 до 17), выходные дни суббота, воскресенье.
- Выплаты два раза в месяц.
- Оплачиваемые отпуски и больничные в соответствие со средней ЗП.
- Возможность развития и карьерного роста до HR директора и исполнительного директора.
- Удобно расположенный комфортный светлый офис.
- Экскурсии на наши строящиеся объекты.
- Бесплатная библиотека знаний, обучающие курсы, корпоративное обучение для сотрудников и возможность посещения профильных конференций, семинаров — так вы можете стать лучшими в своем направлении.
- У нас молодая команда — средний возраст 27 лет.
Чем Вы будете заниматься:
- Отслеживать ситуацию внутри компании и на рынке труда. На основе этого анализа планировать найм.
- Формировать портреты кандидатов и требования к ним.
- Проводить телефонные интервью.
- Согласовывать кандидатов с Руководством компании.
- Формировать кадровый резерв (в штат и на аутсорсинге).
- Заниматься организацией стажировки и адаптацией новых сотрудников.
- Продумывать систему мотивации для сотрудников, отслеживать и устранять эмоциональное выгорание сотрудников.
- Анализировать рынок образовательных услуг.
- Организовывать обучение специалистов.
- Заниматься определением и контролем уровня знаний сотрудников.
- Анализировать эффективность обучения.
- Заниматься ротацией кадров.
- Составлять индивидуальные планы развития сотрудников.
- Планировать и решать трудовые вопросы, составлять и подписывать трудовые договоры (КДП ведет другой специалист).
- Готовить предложения по распределению бюджета компании на решение кадровых вопросов.
Необходимые навыки и компетенции:
- Высшее профильное образование.
- Опыт в аналогичной должности не менее 3-х лет, непрерывная работа на одном месте не менее 1-го года.
- Умение выявлять навыки и психотипы кандидатов на этапе первичного собеседования.
- Умение оценивать навыки и компетенции (hard и soft skills) к должностям посредством воронки вопросов, составлять портреты и вакансии.
- Системное мышление — планирование всех задач и проектов.
У нас Вам будет сложно — много задач и высокие требования к качеству продукта, в тоже время у Вас ждут отличные условия работы и перспективы развития.
Мы будем вам помогать и развивать ваши навыки.
Наша большая цель на 5 лет предоставить не менее 5 000 жителям Дальнего Востока возможность комфортного проживания, обучения, работы — для этого нам необходимо запроектировать не менее 50 зданий и сооружений и построить не менее 10 объектов.
