Главный специалист по календарно-сетевому планированию

Дата размещения вакансии: 11.06.2024
Работодатель: Группа НЛМК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Липецк
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Группа НЛМК— крупнейший в России и один из самых эффективных в мире производителей стальной продукции. Производственные активы в России, Европе, Азии и США. Мы создаем совершенную сталь для ключевых отраслей: от строительства до ветроэнергетики. Разрабатываем новые технологии и внедряем передовые цифровые решения. Заботимся о сотрудниках и создаем возможности для их развития и самореализации. Создаем настоящее будущее

Чем предстоит заниматься:

  • Формирование, актуализация и ведение ресурсных графиков реализации проектов на всех Фазах проекта;
  • Контроль прогресса выполнения работ по дисциплинам и проекту;
  • Регулярный мониторинг достижения целевых КПЭ — в части сроков реализации Фазы/проекта;
  • Формирование предложений по оптимизации сроков выполнения проекта;
  • Разработка рекомендаций по устранению отставаний и недопущению потенциальных отклонений от базового графика, выявление причин отклонения;
  • Формирование регулярной отчётности на основе календарно-сетевых графиков;
  • Взаимодействие с Подрядными организациями в части календарно-сетевого планирования;
  • Внедрение методологии планирования и контроля сроков реализации проектов.

Для нас важно:

  • Высшее образование;
  • Опыт в должности специалиста календарно -сетевого планирования (или аналогичной) в строительстве;
  • Уверенный пользователь ПО Primavera/ MS Project/ MS Excel/ Power Point;

Работа в группе НЛМК- это:

  • Самые современные технологические практики;
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование;
  • Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи;
  • Программы профессионального и карьерного развития;
  • Программы обучения в собственном Корпоративном университете;
  • Корпоративные льготы: пенсионная программа, путевки для детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря, скидки от партнеров;
  • Бесплатный доступ к электронным библиотеками МИФ и Альпина Диджитал;
  • Ежегодную индексацию заработной платы, годовые бонусы за результат;