Системный аналитик(АС ОР)

Дата размещения вакансии: 14.06.2024
Работодатель: СберЛизинг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Поклонная улица 3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АС ОР или автоматизированная система оценки рисков, помогает принимать решение о возможности заключения лизинговой сделки.

Обязанности:

  • Участие в разработке новых и доработке существующих функциональных блоков системы;
  • Анализ бизнес-требований;
  • Разработка/поддержание документации по системе;
  • Проектирование структур хранения;
  • Проектирование интеграционных сервисов;
  • Создание сценариев тестирования;
  • Взаимодействие со смежными отделами
  • Участие в приемо-сдаточных испытаниях
  • Организация демонстрации и приёмки функционала заинтересованными лицами.
Требования:
  • Опыт сбора, описания функциональных и нефункциональных бизнес-требований, написания технических заданий;
  • Опыт планирования задач, умение декомпозировать задачи, определять зависимости;
  • Понимание цикла разработки (проектирование, прототипирование, разработка, тестирование, внедрение, поддержка);
  • Опыт постановки задач (с точки зрения разработки);
  • Опыт разработки проектной документации;
  • Опыт проектирования интеграций с помощью REST и\или SOAP;
  • Опыт проектирования функциональных блоков;
  • Уверенное владение нотациями моделирования BPMN, UML;
  • Опыт работы в Agile, Scrum проектах.

Будет плюсом:

  • Опыт работы с продуктами Atlassian (Jira, Confluence), GitLab;

  • Опыт работы в финансовой сфере (лизинг, кредитование);

  • Навыки программирования на любом языке;

  • Знание SQL: умение работать с транзакциями, обрабатывать ошибки, работать с индексами, писать сложные запросы;

  • Опыт работы с ERP Navision.

Условия:

  • Конкурентный доход (оклад и годовой бонусы);
  • Формат работы: полностью удаленно, либо гибрид;
  • Льготная ипотека;
  • Программа льготного кредитования в Сбере;
  • Корпоративная пенсия;
  • Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
  • Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
  • Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
  • Новогодние подарки для детей;
  • Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.

Забота о здоровье:

  • ДМС с 1го месяца работы;
  • Скидки по ДМС для родственников;
  • Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
  • Корпоративные тарифы в фитнес-центры;
  • Полис выезжающих за рубеж;
  • Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины.

Обучение:

  • Дистанционное обучение на HR платформе Пульс;
  • Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
  • Участие в конференциях.