ФЕДЕРАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ LORENA ищет в свою команду менеджера по подбору персонала/рекрутера
ОБЯЗАННОСТИ:
- Осуществлять полный цикл по поиску и привлечения персонала в компанию под ключ;
- Самостоятельно составлять профили вакансии и кандидата с последующим утверждением у Заказчика;
- Разрабатывать и подготавливать каналы привлечения кандидатов;
- Составлять «вкусные» и продающие описания вакансий в рамках канала привлечений;
- Проводить поиск и отбор резюме по откликам и в активном режиме;
- Проводить скрининг интервью, с последующим назначением и проведением функциональных собеседований с фиксацией результатов по каждому кандидату;
- Направление и сопровождение подходящих кандидатов внутреннему заказчику. Сопровождение процедуры трудоустройства до выхода кандидата на работу;
- Проведение анализа конкурентности рынка труда в рамках работы над вакансиями;
- Выполнение отдельных поручений руководителя.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
- Беспристрастный подход к оценке кандидата;
- Умение устанавливать контакты, искусно выстраивать и поддерживать коммуникацию;
- Стрессоустойчивость и не конфликтность, умение нивелировать в стрессовых ситуациях;
- Знание принципов и практика использования CRM систем в рекрутменте;
- Структурность, аналитическое мышление и умение просчитывать действия на несколько шагов вперед;
- Высокий уровень обучаемости, а главное желание постоянно развиваться – все остальное мы вам предоставим, во всем поможем и даже научим.
УСЛОВИЯ:
- Оклад + KPI и совокупный доход 50 – 70т.р.;
- Официальное оформление со всеми отчислениями в фонды, оплата больничных и отпусков;
- Работа в современном офисе класса А;
- Корпоративный автобус до места работы и обратно;
- Корпоративная столовая, автоматы с кофе и уютная кухня;
- Скидки сотрудникам на мебель;
- Подарки на праздники детям и сотрудникам;
- А главное мы даем вам возможность обучаться и расти, практически не ограничивая вас в возможностях.
КРИТЕРИИ, ЗА КОТОРЫЕ ВЫ БУДЕТЕ ОТВЕЧАТЬ И ПОЛУЧАТЬ ДОХОД:
- Количество закрытых позиций;
- Сроки закрытия вакансий;
- Качество подбора (прохождение испытательного периода и конверсии по кандидатам).
Увидели в нашем профиле себя, чувствуете в себе силы и умения, хотите развиваться и быть в HR тренде– откликайтесь прямо сейчас и возможно завтра вы будете уже в команде Lorena. Трудиться, отдыхать, жить полной жизнью и чувствовать себя свободно!
Ключевые ориентиры: подбор персонала, проведение собеседований, оценка персонала, найм, рекрутмент, hh, avito, хантинг, хантер, hunting, hunter, recruiter, recruitment, работа, кадры, персонал, адаптация, обучение, служба персонала, кадровая служба, менеджер по персоналу, специалист по подбору, HR, рекрутер, HR менеджер, интервью, E-Staff, Хантфлоу, Talantix, поток, кандидаты.
