з/п не указана
Киров (Кировская область)
улица Молодой Гвардии 82
улица Молодой Гвардии 82
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Ведение кадрового сопровождения нескольких компаний с численностью от 7 человек;
- Оформление приемов сотрудников на работу: оформление трудовых договоров с различными условиями труда (срочные трудовые договоры, трудовые договоры с различными категориями граждан — иностранные граждане, несовершеннолетние, инвалиды, спортсмены и т.д., трудовые договоры с работниками, осуществляющими трудовую деятельность в разных климатических условиях, трудовые договоры с вредными условиями труда и т.д.);
- Оформление постоянных/временных переводов сотрудников (оформление приказов, дополнительных соглашений к трудовому договору);
- Отпуска и отсутствия работников (ежегодные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, больничные листы, прогулы и т.д.);
- Оформление увольнений сотрудников и подготовка пакета документов;
- Оформление дополнительных соглашений к трудовому договору;
- Оформление различных кадровых приказов и мероприятий (перевод на неполный рабочий день, перевод с совместительства на основное место работы, перевод на новый график работы и т.д.);
- Ведение табеля рабочего времени;
- Оформление графиков отпусков;
- Оформление штатного расписания;
- Оформление договоров ГПХ;
- Разработка локальных нормативных актов организации (Правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании положение о разъездном характере работы, положение о вахтовом методе работы, положение о полевом довольствии и т.д.);
- Разработка должностных инструкций;
- Составление и отправка отчетности в СФР (ЕФС-1 подразделы 1.1., 1.2., 2);
- Подготовка ответов на письма контролирующих органов (ПФР, ГИТ, Прокуратура);
- Оформление консультаций по вопросам ведения кадрового делопроизводства (оформление трудовых книжек, работа с архивом кадровых документов, ведение личных дел сотрудников и т.д.) и применения трудового законодательства;
- Подготовка рекомендаций по минимизации рисков при ведении кадрового учета.
- Опыт работы от 1 года, юридическое образование (желательно);
- Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства и умение применять знания на практике;
- Опыт сдачи отчетности в СФР (желательно);
- Опыт взаимодействия с ПФР, Государственной инспекцией труда, Прокуратурой и иными контролирующими органами (желательно);
- Внимательность, аккуратность, грамотная устная и письменная речь;
- Умение работать в 1С ЗУП 8.3;
- Умение работать в режиме многозадачности.
-
Работа в перспективной, развивающейся компании;
-
Оформление в соответствии с ТК РФ;
-
График работы: пн-пт с 9.00 до 18.00;
-
Конкурентная заработная плата;
-
Работа в дружном коллективе;
-
Возможность получения разнопланового опыта в сфере кадрового учета.
