Ведущий специалист отдела кадров

• Ведение кадрового делопроизводства;
• Ведение трудовых книжек, личных карточек сотрудников;
• Ведение персонифицированного учета персонала, подготовка необходимых документов при назначении пенсии;
• Ведение миграционного учета;
• Предоставление управленческой отчетности, отчетности в государственные и муниципальные органы по направлению деятельности в установленные сроки

Квалификационные требования к должности:

• Высшее профессиональное образование или Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.
• Стаж и опыт работы в данном направлении не менее 2 лет.
• Знание программ MS Office, SAP.

Профессиональные знания/навыки:

• Трудовое законодательство Российской Федерации и иные акты, содержащие нормы трудового права.
• Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом.
• Законодательство Российской Федерации по защите персональных данных.
• Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу.
• Знание основных положений по ведению воинского учета в организации.
• Знание программ Microsoft Office.

• График работы 5/2;
• Дополнительное медицинское страхование;
• Предоставление путевок в оздоровительные учреждения (по истечении двух лет работы);
• Социальные гарантии и льготы согласно Коллективному договору для сотрудников и их детей;
• Льготное ипотечное кредитование;
• Абонементы на занятие спортом (фитнес и тренажерный зал);
• Культурно-массовые мероприятия для работников и их семей;
• Корпоративная пенсионная программа.