Менеджер по тендерам в строительной сфере

Дата размещения вакансии: 13.06.2024
Работодатель: Специализированный застройщик ВЫБОР
Уровень зарплаты:
от 60000 до 60000 RUR
Город:
Воронеж
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Строительная компания «ВЫБОР» — один из лидеров строительной отрасли в Центрально-Черноземном регионе. Визитная карточка компании — скорость и неизменно высокое качество строительства современных жилых объектов.

Компания «Выбор» является крупнейшей строительной организацией Воронежской области, объем объектов которой постоянно растет.

В настоящее время компания находится в поиске менеджера по по тендерам в строительной сфере

Мы предлагаем:

  • официальное оформление по ТК РФ с 1го дня работы;
  • удобное рабочее место в офисе;
  • своевременные выплаты на карту 2 раза в месяц;
  • график работы 5/2, 9:00—18:00 (пн.-чт.), 9:00 — 17:00 (пт.);
  • корпоративные мероприятия для сотрудников и подарки детям на Новый год;

Требования:

  • знание процедуры тендерных закупок в строительстве, документооборот;

  • опыт работы в сфере закупок на b2b, b2c площадках (умение составлять заявки, оценивать предложения, обрабатывать исходные данные лота, условия оплаты, и т.д.);

  • знание экономики в строительстве (желательно);

  • коммуникабельность, умение быстро (и качественно) принимать решения, кратко и четко донести информацию;

  • уверенное пользование компьютером, интернетом;

  • навыки работы в программных комплексах excel, 1c.

Обязанности:

  • поиск потенциальных поставщиков и подрядчиков, проведение тендеров согласно внутренним положениям компании, проведение переговоров с потенциальными контрагентами, деловая переписка;
  • проверка сметной стоимости работ и цен товаров

  • договорная работа согласно внутренним положениям компании;

  • опыт работы на b2b,b2c площадках (составление заявки, предложения, исходных данных лота, условий оплаты, и т.д.);

  • проверка наличия необходимой документации (сертификаты, свидетельства, паспорта и т.д.);
  • организация работы по выбору потенциальных поставщиков и подрядчиков;
  • взаимозаменяемость по функционалу с другими менеджерами отдела; (отслеживание обязанностей по договорам (сроки выполнения работ; проверка сметной стоимости работ, материалов));
  • оценка по стоимости, условий работ, срокам, наличию техники, инструмента у подрядчика, количество людей в бригаде, квалификация и т.д.