Fullstack web-разработчик

Дата размещения вакансии: 15.06.2024
Работодатель: Северо-Западный Региональный Центр Концерна ВКО Алмаз-Антей - Обуховский Завод
Уровень зарплаты:
от 85000 до 115000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
проспект Обуховской Обороны 120с13
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Разработка web-приложений (HTML, CSS, JS, PHP, PostgreSQL) для управления автоматизированными системами и оборудованием в области радионавигации и времени, развитие и поддержка существующих приложений;
  • Разработка и реализация web-API; дизайн, верстка и реализация web-интерфейсов технических систем и устройств;
  • Развертывание и настройка web-служб под Linux и Windows;
  • Техническое сопровождение ПО на всем жизненном цикле;
  • Участие в разработке документации на ПО.

Требования:

  • Высшее техническое образование (IT, АСОИУ, физмат, радиотехника);
  • Уверенное знание и опыт работы с Bootstrap, HTML5, CSS3, JS и PHP;
  • Опыт работы с PostgreSQL или другими реляционными СУБД;
  • Опыт разработки динамических web-приложений (AJAX, SSE, WS);
  • Умение самостоятельно решать задачи и возникающие технические проблемы;
  • Умение пользоваться Git;
  • Опыт работы с Apache2, PHP, PostgreSQL, SSH под Linux;
  • Базовые навыки работы с Photoshop или Gimp;
  • Английский на уровне, достаточном для чтения технической документации;
  • Опыт работы не менее 1 года.

Условия:

  • График работы 5/2, с 09:20 до 18:00, РАБОТА ТОЛЬКО В ОФИСЕ! (без удалёнки);
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек;
  • 13-я заработная плата (ежегодная поощрительная премия);
  • ДМС после испытательного срока + наличие на территории своего медицинского центра;
  • На территории предприятия работает сеть столовых;
  • Наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;
  • Частичная компенсация стоимости аренды жилья иногородним рабочим и специалистам;
  • Возможность повышения квалификации, разрядов работников (учебные центры, целевое обучение в ВУЗах), обучения в аспирантуре на базе предприятия;
  • Корпоративные мероприятия, молодежный совет;
  • Дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.