HR-директор

Центр недвижимости Альфа-лидер рынка недвижимости в Пермском крае по рейтингу Сбербанка по итогам 2023 года. Компания очень динамичная и амбициозная. За 6 лет достигла статуса- федеральной, открыла офисы в 19 городах и вошла в ТОП-20 А. Н. России.

На данный момент, мы рассматриваем сотрудника на должность HR-директора для работы уже с сформированным отделом персонала из 4 человек.

Основные задачи: 1. Укрепление и развитие HR-отдела. 2. Контроль и вовлеченность по выполнению планов по найму 3. Адаптация принятого персонала.4.Способность интегрироваться в систему компании и улучшить бизнес-процессы HR.

Подробнее о функционале:

• Управление процессом подбора и адаптации персонала. Сейчас ежемесячно набирается 12−15 сотрудников (менеджеры по продажам, юристы, офис-менеджеры).Ваша цель-увеличить вывод новых сотрудников до стабильных 20−25 человек в месяц. Организовать работу отдела для достижения цели.
• Повышение уровня компетенций менеджеров по персоналу
• Контроль процесса адаптации персонала (программы разработаны, нужно управлять процессом).
• Работа в рамках hr-бренда и корпоративной культуры.

• Работа в CRM-системе и контроль показателей

Мы хотим видеть в команде HR- директора с данным опытом и навыками:

• Законченное высшее образование.
• Опыт в hr от 2 лет в должности директора по персоналу.
• Позиция партнера в работе с собственником, а не исполнителя.
• Отличный коммуникатор для управления отношениями в компании.
• Сотрудник, который готов взять ответственность за результат команды
• Вовлеченный и гибкий
• Энергичный, с успешными кейсами в hr.

• Офис в центре города со своей парковкой
• Сильная и большая команда
• График 5/2 с 9.00 до 18.00
• Прогрессивная система мотивации, с окладом, KPI, премиями и % продаж
• Официальное трудоустройство после ИС

Будем рады, видеть Вас на собеседовании!