Ведущий специалист по подбору персонала

Группа Компаний «Уралгеология» (АО УГСЭ, ООО «УГЭ», ООО БК «Рифей») в связи с активным ростом и расширением штата приглашает на работу Ведущего специалиста по подбору персонала.

Обязанности:

— активный поиск и подбор персонала, закрытие вакансий разного уровня сложности от линейного персонала до руководителей (геологоразведочные работы (ТПИ): геологи, геофизики, буровые мастера, начальники участков, рабочие специальности (машинисты буровой установки, помощники машинистов буровой установки, водители автомобилей/вездеходов и т.д.), административно-управленческий персонал, работа вахтой и в офисе)

— составление, размещение и контроль вакансий в различных источниках (сайты, соц. сети, профильные учебные заведения и т.д.)

— работа со СМИ (поиск наиболее эффективных источников привлечения персонала, выставление счетов)

— проведение телефонных интервью и личных собеседований с соискателями, оценка их на соответствие должности

— ведение базы кандидатов на вакансии

— ведение необходимой отчетности по результатам работы

— анализ рынка труда

— взаимодействие с руководителями подразделений (совместное формирование требований к вакантной должности, получение обратной связи по итогам собеседований и т.д.)

— сопровождение всех этапов подбора: от принятия заявки до выхода сотрудника на работу

— участие в адаптации и оценке сотрудников

— участие в формировании корпоративной культуры

— участие в проведении корпоративных мероприятий

— участие в мероприятиях, проводимых в профильных ВУЗах

— выявление возможных проблем в коллективе и причин «текучести» кадров

— очень интенсивный темп работы, в работе постоянно более 15 вакансий

— образование от среднего профессионального (экономическое, гуманитарное, преимуществом будет профильное образование в сфере управления персоналом)

— опыт работы в аналогичной должности от 3 лет

— успешный опыт в подборе производственного персонала на разные позиции (от рабочих до руководителей) от 3-х лет (преимуществом будет опыт работы в горнодобывающей отрасли или в строительстве)

— умение хорошо ориентироваться в каналах поиска и привлечения кандидатов

— готовность работать на результат

— грамотная речь, умение вести телефонные переговоры

— коммуникабельность, доброжелательность, позитивный настрой

— ответственность, самостоятельность, инициативность, системность мышления, стрессоустойчивость, гибкость в общении, умение работать в команде и в режиме многозадачности

— готовность и желание обучаться и развиваться в сфере управления персоналом

— умение работать с большими объемами информации

— хорошее знание трудового законодательства

— уверенный пользователь ПК

— работа в стабильно растущей крупной компании, успешно существующей на рынке уже более 75 лет

— трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы

— испытательный срок — 3 месяца

— стабильная «белая» заработная плата от 68 000 до 91 000 руб. (оклад 68 000 р. + премия по результатам выполнения KPI показателей 23000 р., премия выплачивается один раз в квартал сразу за 3 предшествующих месяца), ежегодная индексация з/п

— корпоративная сотовая связь, лимит — 600 р. /мес.

— корпоративное обучение

— ДМС или компенсация оплаты занятий спортом (на выбор)

— участие в корпоративных мероприятиях

— подарки детям сотрудников на Новый год

— дружный и профессиональный коллектив

— отличные возможности для профессионального и карьерного роста

— график работы — пн-чт с 8.30 до 17.30, пт с 8.30 до 16.15, обед с 12.30 до 13.15

— рабочее место в комфортном офисе в центре города, место работы — г. Екатеринбург, ул. Вайнера, д. 55а, каб. 313