Красноармейская улица 1
— Ведение кадрового делопроизводства в программе 1С: ЗУП 8.3;
— Оформлять внутренние перемещения, переводы, изменения, определенных сторонами условий трудового договора работников, с соблюдением требований ТК РФ, внутренних нормативных документов Организации (ВНД);
— Оформлять расторжения трудовых договоров с работниками с соблюдением требований ТК РФ, локальных нормативно-правовых актов Организации;
— Обеспечивать правильность исчисления стажа, дающего право на предоставление отпусков. Оформлять все виды отпусков, переносы отпусков с соблюдением требований ТК РФ, локальных нормативно-правовых актов Организации
— Осуществлять обработку листков нетрудоспособности работников и взаимодействие с Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации, в том числе с использованием социального электронного документооборота (СЭДО)
— Оформлять Приказы по личному составу
— Осуществлять своевременное ведение табельного учета, включая оформление, согласование, подписание табелей учета рабочего времени, а также корректировочных табелей учета рабочего времени
— Регламентированная отчетность в СФР, Росстат, Центр занятости, ГИСТЭК приветствуется;
— Подготавливать ответы на письма, решения, требования, уведомления и другие запросы государственных органов в рамках зоны ответственности;
— Участие в рабочих группах по оптимизации и автоматизации процессов по кадровому администрированию.
Требования:
— Высшее образование в области кадрового делопроизводства, юриспруденция;
— Знание 1С ЗУП 8.3 на уровне уверенного пользователя, — опыт работы по направлению кадровое делопроизводство, составлению регламентированной отчетности;
— Знание стандартов российского законодательства.
Условия:- Оформление в соответствии с ТК РФ;
— Стабильная заработная плата, вознаграждение по итогам работы за год, к профессиональному празднику, к ежегодному отпуску;
— Расширенный состав социальных льгот для сотрудников, ДМС;
— График работы:5/2, с 9.00−18.00, выходные: суббота, воскресенье
