Главный специалист по механике (ПИР)

Дата размещения вакансии: 31.05.2024
Работодатель: ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Пермь
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

«ЕвроХим» — это 27 000 человек, 40 стран, 75 предприятий. «ЕвроХим» — один из крупнейших и наиболее быстро развивающихся производителей минеральных удобрений в мире. Наша цель — стать мировым лидером в отрасли удобрений по безопасности, производительности и темпам роста.

«ЕвроХим — Усольский калийный комбинат» — горно-обогатительный комплекс по добыче калийной руды подземным способом и производству минеральных удобрений — хлористого калия. Наш комбинат — это более 3 000 сотрудников, 15 лет успешной истории.

Приглашаем на вакансию Главный специалист по механике.

В Ваши обязанности будет входить:

  • Участие в сборе исходных данных для проектирования, анализе полученных данных и использование их в последующей разработке документации;
  • Решение технических вопросов при проектировании, выборе механического оборудования, связанного с проектированием объектов;
  • Проверка видов и объемов работ в сметных расчетах на предмет соответствия техническим заданиям и проектам, в т.ч. при проведении тендеров и конъюнктурных обзоров в части специальных видов работ;
  • Подборка механического оборудования и материалов в рамках программы импортозамещения;
  • Участие во входном контроле механического оборудования и материалов для нужд строительства;
  • Участие в организации совещаний по вопросам, связанным с проектированием, оформление и рассылка соответствующих протоколов;
  • Участие в рассмотрении проектной и рабочей документации;
  • Согласование рабочей документации и проектов производства работ, организация внесения в соответствующую документацию изменений по имеющимся замечаниям в части механического оборудования

Пожелания к кандидатам:

  • Высшее, либо среднее профессиональное образование по направлениям «Механика», «Промышленное и гражданское строительство», «Химическая технология неорганических веществ».
  • Знание законодательства и нормативной базы по проектированию.

  • Владение программными продуктами и методиками выполнения работ по специальности.

  • Профильный опыт работы от 3 лет.

Условия:

  • Срочный трудовой договор до конца 2025 г. с возможностью продления.
  • Расположение офиса — д. Малое Романово.
  • Корпоративная развозка до места работы.
  • Конкурентный уровень заработной платы.
  • Релокационный пакет с компенсацией аренды жилья для иногородних сотрудников.

Почему выбирают именно нас в качестве работодателя?

  • Стабильность: «ЕвроХим — Усольский калийный комбинат» осваивает Верхнекамское месторождение калийно-магниевых солей, запасов которого хватит более чем на 35 лет
  • Официальное трудоустройство:
    — «белую» заработную плату на уровне рынка (оклад, система бонусов и премий)
    — выплаты отпускных и больничных
    — получение налоговых вычетов и гарантированных государством выплат
  • Оплата прохождения медицинской комиссии
  • Работа на новом современном оборудовании
  • Бесплатная доставка до места работы и обратно комфортабельными автобусами
  • Скидка на питание в корпоративных столовых и буфетах
  • Бесплатное молоко на розлив в организованных пунктах выдачи
  • Забота о жизни и здоровье сотрудников:
    — ДМС, включающее стоматологию
    — страхование жизни от несчастных случаев
    — санаторно-курортное лечение сотрудников предприятия
    — скидка на занятия спортом в городских фитнес клубах и плавательных бассейнах
  • Обеспечение современной спецодеждой и средствами индивидуальной защиты
  • Отдых для работников и членов их семей, детский оздоровительный отдых (для детей сотрудников предприятия)
  • Корпоративные новогодние подарки для детей в возрасте от 1 до 14 лет
  • Материальная помощь работнику с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях
  • Участие в общественной жизни Предприятия (экологические акции, творческие и спортивные мастерские, волонтерские и общественные организации)

«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.