Электромеханик по ремонту и обслуживанию персональных компьютеров

Дата размещения вакансии: 17.05.2024
Работодатель: Камский кабель
Уровень зарплаты:
от 37000 RUR
Город:
Пермь
Требуемый опыт работы:
не требуется

«КАМСКИЙ КАБЕЛЬ» — самый крупный кабельный завод в Европе, производитель кабельно-проводниковой продукции (более 75 000 маркоразмеров).

МЫ — крепкая команда, динамично развивающийся лидер кабельной отрасли.

Наша продукция является основой энергетики страны.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Среднее профессиональное образование (техническое).
  • Опыт работы электромехаником по ремонту ПК/инженером приветствуется.
  • Рассмотрим кандидатов без опыта работы.
  • Знание основ конструкции, принципов работы, правил эксплуатации персональных компьютеров, сетевого оборудования, оргтехники.

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Осуществлять подготовку компьютеров и периферийных устройств к пуску в эксплуатацию.

  • Устанавливать на компьютеры стандартный пакет ПО.

  • Проводить базовые проверки компьютеров, элементов кабельной системы, оргтехники с целью обнаружения неисправностей.

  • Выполнять модернизацию персональных компьютеров методом замены или установки комплектующих узлов.

  • Подключать к персональному компьютеру совместимые периферийные устройства с установкой и настройкой необходимого для их работы программного обеспечения.

УСЛОВИЯ:

  • Трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством.
  • Официальная заработная плата (оклад 24 000+премия до 55% от оклада).
  • Возможность карьерного и финансового роста.
  • График работы: с 08:30 до 17:00, работа в мкрн. Гайва.
  • Комфортабельный новый корпоративный автобус от центрального рынка (через Сосновый бор). Пробки в противоположном направлении. Время автобуса в пути 30 минут утром, 40 минут вечером до центра. А также корпоративный автобус от мкрн. Садовый (через площадь Дружбы и площадь Восстания).
  • Столовые, оборудованные места для приёма пищи в подразделениях.
  • Развитая корпоративная культура: участие в различных соревнованиях, спортивных мероприятиях; выезды на горнолыжную базу, сплавы и турслёты за счет предприятия.
  • Ежегодное обучение сотрудников, организация курсов, семинаров, тренингов.
  • Кадровый резерв на управленческие позиции.