Сборщик заказов

Дата размещения вакансии: 13.06.2024
Работодатель: Леруа Мерлен
Уровень зарплаты:
от 46950 RUR
Город:
Оренбург
Нежинское шоссе 2А
Требуемый опыт работы:
не требуется

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Работа на оборудованном складе;
  • Своевременная сборка и передача заказов для самовывоза или доставки;
  • Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
  • Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
  • Соблюдение стандартов скорости и качества сборки;
  • Соблюдение норм безопасности при выполнении должностых обязанностей
  • Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне работы;
  • Участие в инвентаризациях.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Готовность к физически активной и подвижной работе;
  • Пунктуальность и дисциплинированность;
  • Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
  • Внимательность, аккуратность, ответственность.

Будет являться вашим преимуществом:

  • Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
  • Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике

УСЛОВИЯ:

  • Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство.
  • График работы 5/2 (смены по 8 часов) скользящие выходные;
  • Совокупный уровень дохода от 46950 руб.мес.: оклад от 39000 руб., ежемесячная компенсация питания 6000 руб. (до вычета подоходного налога);
  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

— ежемесячная премия 5% от оклада (1950 руб.);

— ежеквартальные премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет:

— корпоративный транспорт (утренняя/вечерняя доставка на такси);

— уютная столовая, кафе для сотрудников;

— корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

— стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

— ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.