Главный специалист отдела кадров

Опыт работы обязателен.

Обязанности:

• Оформление приема, перевода и увольнения в соответствии с действующим законодательством.
• Формирование кадрового резерва.
• Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.
• Организация обучения персонала.
• Формирование дел в соответствии с номенклатурой дел.